L’administration pénitentiaire et Pôle emploi coopèrent pour faciliter le retour à l’emploi des personnes détenues.

Les 5 et 6 juin derniers, un séminaire était organisé à l’attention des DISP (direction inter régionales des services pénitentiaires). Il avait pour objectif de leur faire découvrir l’étendue de l’offre de service de Pôle emploi et faire émerger ainsi des pistes d’approfondissement du partenariat entre Pôle emploi et l’administration pénitentiaire, initié depuis 25 ans.

La convention cadre nationale 2017-2019 entre Pôle emploi et l’administration pénitentiaire vise à prendre en compte les évolutions et les grands enjeux actuels en proposant en particulier de :

• renforcer la coopération entre les partenaires en charge de l’insertion sociale et professionnelle durant la période de détention, dans la perspective d’améliorer l’employabilité des personnes placées sous main de justice tout au long de leur parcours d’exécution de peine ;
• favoriser une meilleure articulation « dedans-dehors » afin d’accélérer le retour à l’emploi et de lutter contre la récidive.

Pôle emploi a pu présenter son organisation, ses missions et son offre de service aux demandeurs d’emploi et aux entreprises.
Les participants ont particulièrement retenu l’accompagnement global proposé aux demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés sociales. Cet accompagnement intègre à la fois la dimension professionnelle et la dimension sociale ; il est mis en œuvre de manière coordonnée par un conseiller de Pôle emploi et un travailleur social du conseil départemental, sur la base d’un diagnostic partagé avec le demandeur d’emploi de sa situation et des actions à conduire pour lever les freins sociaux et favoriser son retour à l’emploi.

Des travaux en ateliers ont permis d’échanger sur les pratiques et d’identifier des pistes de coopération à mettre en œuvre dans les territoires.

Un prochain séminaire est prévu avant la fin d’année.