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Formation : Pôle emploi et Facebook main dans la main
Facebook et Pôle emploi viennent d’annoncer un partenariat qui portera sur la formation des demandeurs d’emploi dans le domaine des compétences digitales.
Publié le 25/01/2018
L’annonce a été faite le lundi 22 janvier dans les locaux parisiens de Facebook par sa directrice des opérations Sheryl Sandberg. L’entreprise américaine veut engager des actions en France et, pour cela, elle propose de former plusieurs milliers de personnes éloignées de l’emploi.
Annonce du partenariat par @sherylsandberg (@facebook) avec notre responsable #formation Audrey Pérocheau. Un travail qui s'inscrit dans une démarche collaborative plus large pour le développement des #compétences https://t.co/3c9i4NH6Tp pic.twitter.com/S6f8lQhPVJ
— Pôle emploi actu (@pole_emploi) 22 janvier 2018
« Dans les prochaines années, nous allons travailler pour former plus de 50 000 hommes et femmes à travers toute la France sur les compétences digitales. Nous voulons nous concentrer sur les personnes qui en ont le plus besoin pour trouver un travail ou simplement survivre à cet âge digital. (…) Notre but est très simple : Nous voulons trouver les entrepreneurs de demain et les aider à avoir les compétences dont ils ont besoin dans notre monde digital », explique Sheryl Sandberg.
Un plan d’envergure
50 000 personnes se verront donc offrir des formations qui porteront sur l’acquisition des compétences digitales et s’inscrivent dans la dynamique pour laquelle Pôle emploi, acteur majeur du conseil en évolution professionnelle, œuvre depuis plusieurs années : le développement des compétences tout au long de la vie.
Inclusion #numérique : #Facebook s'engage #AvecPôleEmploi pour la formation de 50 000 personnes éloignées de l'emploi à la maîtrise des outils numériques d'ici fin 2019 https://t.co/xqQ3v6NVeu via @BlogModerateur pic.twitter.com/2TnXVoGoTL
— Pôle emploi actu (@pole_emploi) 22 janvier 2018
Pour Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi : « Le travail ambitieux mené avec Facebook s’inscrit dans une démarche collaborative plus large que Pôle emploi lance avec d’autres entreprises également soucieuses d’œuvrer au développement des compétences nécessaires à un retour à l’emploi rapide. La formation aux compétences digitales est désormais un levier incontournable de celui-ci. »
Ces sessions s’étaleront jusqu’à la fin de l’année 2019. Leur contenu sera révélé dans les semaines à venir.
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