Grande distribution : 70% des offres d’emploi en CDI

Avec plus de 120 000 offres d’emploi confiées chaque année à Pôle emploi , la grande distribution reste un secteur très porteur

Publié le  25/06/2014

Mise à jour le 15/12/2017

Avec plus de 120 000 offres d’emploi confiées chaque année à Pôle emploi dont 70% en CDI, la grande distribution reste un secteur très porteur. Jean-Cyril Le Goff, Chargé de mission à la Direction nationale des services entreprises à Pôle emploi, fait le point sur les recrutements !

18 000 alternants

Le secteur de la grande distribution est une voie d’accès au premier emploi pour de nombreux jeunes qu’ils soient qualifiés ou non. Par exemple, chaque année ce sont plus de 18 000 alternants du CAP au Bac+5 qui viennent y faire leurs gammes. Une belle opportunité puisque ce secteur offre de nombreuses perspectives d’évolution avec plus de 150 métiers. La majorité des grandes enseignes ont développé une politique de développement des compétences de leurs salariés comme par exemple le groupe Carrefour avec l’école Carrefour ou le groupe Casino avec le Campus Casino .

120 000 offres d’emploi

80 % des offres d’emploi publiées sur Pôle-emploi.fr concernent les métiers en magasins super et hyper et 20% les métiers des fonctions supports (marketing, informatique, achat), de la maintenance, de l’après vente, du transport et de la logistique. En 2013, sur les 120 000 offres d’emploi du secteur de la grande distribution déposées à Pôle emploi, 35 000 concernaient les employé(e)s libre-service, 25 000 les hôtes et hôtesses de caisse, 25 000 l’animation de vente, 10 000 offres les métiers de bouche, notamment boucher(e)s et poissonnier(e)s, 9 000 management et la gestion de rayon et 2 500 la direction de magasin.

Plus de 150 métiers

L’informatique et les nouvelles technologies transforment les modes de consommation et les méthodes de travail. La grande distribution innove sans cesse pour répondre aux attentes des consommateurs et des salariés. Ainsi, de nouveaux métiers apparaissent dans le domaine de la grande distribution avec le développement des drives et de l’e-commerce. Ils ont conduit à une hausse des offres d’emploi avec 10 % d’entres elles liées au transport, à la logistique et notamment des besoins importants de préparateurs/(-trices) de commandes (environ 7 500 offres/an).

Turnover et saisonnalité

Le secteur de la grande distribution est soumis à un fort turnover du fait de la pénibilité et des horaires de travail (8% des salariés de la grande distribution travaillent de nuit ou le dimanche de manière régulière). Il connait également une saisonnalité d’emplois pour les soldes et les périodes estivales offrant des opportunités pour les personnes en recherche de missions temporaires, de jobs d’été et/ou d’emploi à temps partiel (Plus de 10 500 offres d’emploi saisonniers dans les domaines du commerce, vente et grande distribution). Selon les régions, la situation est aussi contrastée puisque l’emploi est plus stable en zone rurale que dans les métropoles.

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