Infographie

Emploi & handicap, où en est-on ?

La situation des personnes handicapées, les obligations légales, l'action de Pôle emploi. Retrouvez toutes les informations indispensables sur le sujet dans notre infographie.

Publié le  21/11/2019

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Alternative textuelle

Emploi et handicap : où en est-on ?
4 questions pour comprendre
 
Quelle est la situation des personnes handicapées aujourd'hui ?

#1 Un taux de chômage deux fois plus important

Taux de chômage en 2018*

  • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi** : 18 %
  • Population active : 9 %

#2 Une durée au chômage plus longue

Plus de 500 000 personnes handicapées sont inscrites à Pôle emploi

  • soit 8,5 % des demandeurs d'emploi

Près de 2 sur 3 sont en chômage de longue durée***
 
Pourquoi sont-elles plus éloignées de l'emploi ?

Trois principaux facteurs les pénalisent
 
1 - Un plus faible niveau de qualification 
72 % des bénéficiaires de l'obligation d'emploi n'ont pas le bac 

2 - Des discriminations qui persistent
50 % des personnes handicapées déclarent avoir été discriminés dans l'emploi

3 - Des difficultés d'accessibilité
60 % des établissements qui accueillent le public ne sont accessibles aux handicapés
 
Que dit la loi ?

6 % : c'est le taux d'obligation d'emploi légal de personnes handicapées par toute entreprise de plus de 20 salariés****

En 2018, ce taux atteignait*

  • 3,8 % dans le secteur privé 
  • 5,6 % dans le secteur public

A Pôle emploi, ce taux d'emploi a atteint 8,4 % en 2018 (taux direct)*****.
 
Que fait Pôle emploi ?

1 - Nous favorisons l'égalité dans le recrutement

  • Contrôle des offres d'emploi pour vérifier qu'elles ne sont pas discriminantes
  • Développement de modes de recrutement alternatifs pour dépasser le CV
  • Sensibilisation des conseillers et des recruteurs sur la question du handicap

 
2 - Nous facilitons la mise en relation avec les entreprises 

  • Organisation de salons en ligne pour lever les freins à la mobilité
  • Participation aux différents salons de l'emploi spécialisés
  • Proposition de profils auprès des recruteurs potentiels

3 - Nous proposons un accompagnement renforcé

  • Chaque agence est dotée d'un référent spécialisé handicap -> 368 agents sont formés à l’accueil de ces publics 
  • La plupart des personnes handicapées bénéficient d'un accompagnement renforcé
  • Près de 80 000 personnes sont orientés chaque année vers le réseau Cap emploi ((Le futur rapprochement entre Pôle emploi et le réseau va permettre une amélioration des services à destination des demandeurs d’emploi en situation de handicap et des recruteurs)
  • Une nouvelle offre de services, lancé dans 13 agences pilotes, répond aux problématiques d’insertion et d’inclusion des personnes handicapées sur la base d’un diagnostic renforcé

 
4 - Nous adaptons nos services pour une meilleure accessibilité 

  • 100 % de nos agences sont adaptées aux personnes à mobilité réduite (PMR)
  • Nous testons des méthodes de simplification de nos écrits, comme la méthode FALC (facile à lire et à comprendre) et le Français pour tous
  • Nos sites évoluent pour davantage d'accessibilité numérique 

 
Pôle emploi est le 1er service public à 100 % accessible aux personnes sourdes et malentendantes

Depuis 2018, toutes nos agences sont équipées :

  • De tablettes pour un accueil adapté en langue des signes
  • D'un système de traduction en direct des échanges avec le conseiller 
  • D'appareils permettant d’isoler des bruits parasites pour optimiser la qualité des échanges

 
* AGEFIPH - FIPHFP, Les chiffres clés 2018
** Bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH)
*** Inscription à Pôle emploi pendant plus de 12 mois successifs
**** Loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
***** Rapport annuel Pôle emploi 2018

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Novembre 2019

Pour en savoir plus : Pôle emploi mobilisé pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap

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