La qualité des offres d’emploi : le vrai du faux

Pôle emploi et les offres publiées en ligne : le vrai du faux
"Pôle emploi est le 1er site d'emploi en France" Pourquoi est-ce VRAI

7,9 millions d'offres ont été publiées par Pôle emploi en 2019
Environ 700 000 offres sont disponibles chaque jour*.

Parmi ces offres :

environ 40 % nous ont été confiées directement par les entreprises
environ 60 % nous ont été transmises par les 142 sites d'emploi partenaires

Pôle emploi les recueille :

sur pole-emploi.fr
grâce aux 5 300 conseillers dédiés aux entreprises ou par téléphone au 39 95
en allant à la rencontre des entreprises

En 2019, 140 000 visites de prospection ont été réalisées

"Il s'agit principalement de contrats courts " Pourquoi est-ce FAUX

En 2018, alors que 87 % des recrutements se font en contrat court** :

Pôle emploi a publié 60 % d'offres salariées en CDI
Cela représente une augmentation de +13 % par rapport à 2015

"Pôle emploi ne contrôle pas les offres publiées" -> Pourquoi est-ce FAUX

Pôle emploi met tout en oeuvre pour protéger les demandeurs d'emploi contre les discriminations et les tentatives d'escroquerie

Notamment :

En sensibilisant l'ensemble des conseillers

En informant les entreprises

Aide aux employeurs qui le souhaitent dans la rédaction des offres
Mise à disposition d'un guide des bonnes pratiques

En contrôlant les offres transmises grâce au 5 300 conseillers outillés d'algorithmes

Vérification de la légalité des offres
Vérification de l'existence de l'entreprise

En appelant à la vigilance de chacun

Conseils et messages d'alerte sur pole-emploi.fr
Information des demandeurs d'emploi par les conseillers

En 2019 :

14 887 comptes recruteurs ont été bloqués à titre préventif (soit 1,2 % des comptes créés)
plus de 17 000 offres ont été rejetées car non conformes

"Pôle emploi ne lutte pas contre les escroqueries" -> Pourquoi est-ce FAUX

Malgré notre vigilance, certaines offres en apparence légales peuvent être le support d'escroqueries

Sur l'ensemble des tentatives de fraudes :

• 70% sont détectées en amont par un outil d'intelligence artificielle : elles ne sont pas publiées
• 30% sont signalées par des candidats ayant un doute suite au contact avec un prétendu « recruteur »

Une fois signalée :

• L'offre est immédiatement suspendue
• Les candidats potentiellement contactés par l'escroc sont prévenus
• les employeurs dont l'identité aurait été détournée sont contactés
• Pôle emploi fournit aux victimes l'ensemble des éléments utiles à leur dépot de plainte

*moyenne sur le 4ème trimestre 2019

**CDD et temps partiels (ensemble du marché du travail)

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Février 2020