Infographie

Les attentes et les pratiques des recruteurs en 2016

Publié le  22/09/2016

 5

Alternative textuelle

Pôle emploi a interrogé 1,6 million d'employeurs sur leurs intentions d'embauche et 20000 établissements sur leurs attentes et leurs pratiques de recrutement en 2016.

Le top des compétences attendues par les recruteurs

Et les secteurs d'activité qui leur accordent le plus d'importance

  • La polyvalence, la capacité d'adaptation (64 %) notamment dans l'agriculture, les petits établissements de l'industrie
  • L'expérience (60 %) notamment dans l'industrie et la construction
  • La qualification, la formation (46 %) notamment dans la santé, l'action sociale, l'administration publique et l'enseignement 
  • La motivation et la disponibilité (45 %) notamment dans l'agriculture et l'hôtellerie-restauration
  • Le relationnel, une bonne présentation (43 %) notamment dans l'hôtellerie-restauration et le commerce de détail

Les établissements de plus de 20 salariés accordent davantage de poids à l'expérience.

Une majorité d'entreprises recrutent #AvecPôleEmploi

64 % des entreprises qui recrutent ont l'intention de faire appel à Pôle emploi

Le recours envisagé à Pôle emploi est plus fréquent en cas d’offres durables ou de difficultés de recrutement.

72 % des entreprises étaient satisfaites de leur dernière opération de recrutement avec Pôle emploi

Retrouvez toute l'actualité de Pôle emploi sur :

pole-emploi.org

Facebook : @poleemploi

LinkedIn : Pole emploi

Twitter : @pole_emploi

Ailleurs sur le site

CHIFFRE-CLÉ

86,0 %

Des entreprises satisfaites concernant la pertinence des candidats présélectionnés par France Travail. Mesure de la qualité du service rendu aux entreprises sur le volet recrutement au niveau national.

L’état de l’emploi dans votre ville

Retrouvez les chiffres du marché du travail dans votre commune de plus de 5000 habitants.

Ex : 33000

Ensemble pour l'emploi

Retrouvez tous les chiffres permettant d'évaluer l'efficacité de notre action auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises.