Infographie
Les intentions d'embauches en 2018
L’enquête sur les « Besoins en Main-d’Oeuvre des entreprises » pour l’année 2018 fait état d’une hausse inédite de 18,7% du nombre de projets de recrutement dans les 405 bassins d’emploi français (Métropole et DOM) et les 24 secteurs d’activité économique recensés.
Publié le 10/04/2018
Les intentions d'embauche en 2018
Chiffres-clés
2 346 000 projets de recrutement en 2018 => +18,7% dont 65 % de projets de recrutement non saisonniers
1 établissement sur 4 envisage de recruter
Les projets de recrutement des entreprises
Evolution du nombre de projets de recrutement
- 2012 : 1 609 000
- 2013 : 1 613 000
- 2014 : 1 701 000
- 2015 : 1 739 000
- 2016 : 1 827 000
- 2017 : 1 976 000
- 2018 : 2 346 000
+370 000 projets supplémentaires cette année
Près d'un recrutement sur deux est lié à un surcroît ponctuel d'activité
Principaux motifs du recrutement
Surcroît ponctuel d'activité = 48 %
Remplacements de départs = 24 %
Création de poste = 15 %
Remplacement d'absences = 13 %
Plus de deux recrutements sur trois concernent des emplois durables
Répartition des projets par type de contrat
CDI = 42 %
CDD de plus de 6 mois = 22 %
Emplois temporaires* = 36 %
*d'une durée de moins de 6 mois
Les plus fortes progressions concernent :
- la construction (+37 %)
- l'industrie (+ 27 %)
Répartition des projets par secteur d'activité
- Agriculture = 10 %
- Industrie = 9 %
- Construction = 6 %
- Commerce = 13 %
- Services aux entreprises = 25 %
- Services aux particuliers = 38 %
Le top 10 des métiers les plus recherchés*
- Agents d'entretien de locaux
- Aides à domicile et aides ménagères
- Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
- Aides-soignants
- Ingénieurs, cadres et responsables informatiques
- Employés de libre-service
- Serveurs de cafés et de restaurants
- Secrétaires bureautiques et assimilés
- Ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaires
- Professionnels des arts et du spectacle
*hors saisonniers
Les difficultés de recrutement anticipées
Par de recrutements jugés "difficiles" par les entreprises
- 2012 : 42,6 %
- 2013 : 40,4 %
- 2014 : 34,7 %
- 2015 : 32,4 %
- 2016 : 32,4 %
- 2017 : 37,5 %
- 2018 : 44,4 %
Pôle emploi, 1er soutien au recrutement des entreprises
Trois entreprises sur quatre comptent faire appel à Pôle emploi pour les accompagner dans leurs recrutements
Les principaux motifs du recours à Pôle emploi*
- La simplicité, la proximité de ses services = 81 %
- L'importance de son vivier de candidats = 76 %
- La gratuité de ses services = 76 %
- Sa compréhension des besoins = 69 %
- La rapidité de la démarche = 61 %
*chiffres 2017
Pôle emploi, Crédoc, Enquête "Besoin en Main-d'-Oeuvre" 2018
2,3 million d'établissement ont été interrogés dans le cadre de cette enquête annuelle, par voie postale, web ou téléphonique. 436 600 réponses ont été collectées et exploitées pour la France entière.
Avril 2018
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