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Les intentions d'embauches en 2018

L’enquête sur les « Besoins en Main-d’Oeuvre des entreprises » pour l’année 2018 fait état d’une hausse inédite de 18,7% du nombre de projets de recrutement dans les 405 bassins d’emploi français (Métropole et DOM) et les 24 secteurs d’activité économique recensés.

Publié le  10/04/2018

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Alternative textuelle

Les intentions d'embauche en 2018

 

Chiffres-clés

 

2 346 000 projets de recrutement en 2018 => +18,7% dont 65 % de projets de recrutement non saisonniers

 

1 établissement sur 4 envisage de recruter

 

Les projets de recrutement des entreprises

 

Evolution du nombre de projets de recrutement

 

  • 2012 : 1 609 000
  • 2013 : 1 613 000
  • 2014 : 1 701 000
  • 2015 : 1 739 000
  • 2016 : 1 827 000
  • 2017 : 1 976 000
  • 2018 : 2 346 000

 

+370 000 projets supplémentaires cette année

 

 

Près d'un recrutement sur deux est lié à un surcroît ponctuel d'activité

 

Principaux motifs du recrutement

Surcroît ponctuel d'activité = 48 %
Remplacements de départs = 24 %
Création de poste = 15 % 
Remplacement d'absences = 13 %

Plus de deux recrutements sur trois concernent des emplois durables

 

Répartition des projets par type de contrat 

CDI = 42 %
CDD de plus de 6 mois = 22 %
Emplois temporaires* = 36 %

*d'une durée de moins de 6 mois

 

 

Les plus fortes progressions concernent :

 

  • la construction (+37 %)
  • l'industrie (+ 27 %)

 

Répartition des projets par secteur d'activité

 

  • Agriculture = 10 %
  • Industrie =  9 %
  • Construction = 6 %
  • Commerce = 13 %
  • Services aux entreprises = 25 %
  • Services aux particuliers = 38 %

 

Le​ top ​​10 des métiers les plus recherchés*

 

  • Agents d'entretien de locaux
  • Aides à domicile et aides ménagères​
  • Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine​
  • Aides-soignants
  • Ingénieurs, cadres ​​et responsables informatiques
  • Employés de libre-service
  • Serveurs de cafés​​ et​ de restaurants
  • Secrétaires bureautiques et assimilés
  • Ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaire​s​​
  • ​Professionnels des arts et du spectacle ​

*hors saisonniers

 

​Les difficultés de recrutement anticipées 

 

Par de recrutements jugés "difficiles" par les entreprises

  • 2012 : 42,6 %
  • 2013 : 40,4 %
  • 2014 : 34,7 %
  • 2015 : 32,4 %
  • 2016 : 32,4 %
  • 2017 : 37,5 %
  • 2018 : 44,4 %

 

Pôle emploi, 1er ​soutien au recrutement des entreprises

Trois entreprises sur quatre comptent faire appel à Pôle emploi pour les accompagner dans leurs recrutements

 

Les principaux motifs du recours à Pôle emploi*

 

  • La simplicité, la proximité de ses services = 81 %
  • L'importance de son vivier de candidats = 76 %
  • La gratuité de ses services = 76 %
  • Sa compréhension des besoins = 69 %
  • La rapidité de la démarche = 61 %

 

*chiffres 2017

 

Pôle emploi, Crédoc, Enquête "Besoin en Main-d'-Oeuvre" 2018

 

2,3 million d'établissement ont été interrogés dans le cadre de cette enquête annuelle, par ​voie postale, web ou téléphonique​. 436 600 réponses ont été collectées et exploitées pour la France entière​.​

Avril 2018

À lire également :

L'enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2018

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