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Les offres non pourvues

Publié le  24/02/2016

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 Les offres non pourvues 

Conbien sont-elles ? 
De quoi parle-ton ?
 

Près de 190 00 offres non pourvues en France en 2015 (France entière, déposées ou non à Pôle emploi)

Offres non pourvues : cette notion recouvre d’une part les abandons parce que l’employeur n’a pas trouvé le candidat adéquat et d’autre part les offres pour lesquelles aucun candidat n’a été retenu sans pour autant que l’employeur ait définitivement abandonné
le recrutement.

Pourquoi les employeurs renoncent-ils à recruter ?

 43 000 offres sont annulées par les recruteurs

Abandons de recrutement : l’employeur renonce à recruter, soit parce que son besoin a disparu, soit parce qu’il n’a pas trouvé le candidat adéquat.

Motif d'annulation : 34% pour disparition du besoin, 50% pour manque de candidats adéquats, 16% pour abandon du projet de recrutement faute de budget. 
Les abandons concernent plus souvent les petits établissements,
les établissements du secteur de la construction, les postes de cadres ou d’ouvriers qualifiés.

Nombre d'offres d'emploi non pourvues par région : 

Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine : 12 700
Aquitaine-Poitou-Charentes-Limousin : 15 900
Auvergne-Rhône-Alpes : 28 200
Bourgogne-Franche-Comté : 7 700
Bretagne : 11 900
Centre-Val-de-Loire : 7 500
Corse : 800
Ile-de-France : 38 300
Languedoc-Rousillion-Midi-Pyrénées : 15 500
Nord-Pas-de-Calais-Picardie : 8 900
Normandie : 7 800
Pays de la Loire : 12 200
Provence-Alpes-Côte d'Azur : 20 500
DOM : 3 200

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