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Le diagnostic territorial, les acteurs en parlent…

Publié le  26/06/2017

Le diagnostic territorial, les acteurs en parlent…

Lunéville : Nouvelle journée de job dating à Pôle emploi, qui veut simplifier les relations entre demandeurs et chefs d’entreprise  

« Venue encourager cette démarche qui porte aujourd’hui ses fruits, puisque le bassin lunévillois compte la moitié d’offres annulées par rapport à la région, Véronique Isart estime que ces bons résultats sont une des conséquences du diagnostic territorial, qui a permis de cibler les priorités dans le Lunévillois. « Il fallait casser les idées préconçues à la fois sur Pôle emploi et sur les profils définis par les employeurs. Le Lunévillois possède des compétences, qu’il serait dommage d’aller chercher ailleurs », se dit convaincue la sous-préfète de l’arrondissement.»
L’Est Républicain, 07/10/2016

Plus de 4 000 personnes recherchent un emploi :

Muriel Renaud, directrice de Pôle emploi de St-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée). « Chaque année, on pose un diagnostic territorial qui nous permet de repérer les besoins en formation. L'hôtellerie, la restauration, la cuisine, les services à la personne, la sécurité, le transport, la maintenance, la bureautique sont les secteurs où des emplois sont à pourvoir mais pour lesquels nous manquons de demandeurs d'emplois qualifiés. Nous mettons donc en place des formations courtes capables de répondre à la demande des entreprises. »
Ouest-France, 02/12/2016


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« Une baisse significative du chômage » en Seine-et-Marne :

Jean-Luc Ravis, le directeur territorial de Pôle Emploi de Seine-et-Marne.« Chaque année, Pôle Emploi participe au diagnostic local qui comprend notamment le besoin de formation. Quelque 9000 Seine-et-Marnais sont inscrits dans une formation sur un objectif de 13 000. Nous assurons ensuite un suivi de ces formations qui débouchent, dans 65 % des cas, sur un emploi concret. Plus largement, la formation est une des réponses aux emplois en tension ».         La République de Seine-et-Marne,   09/11/2016

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