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Nouveaux services aux entreprises : retour sur le dernier « Club RH » de Pôle emploi

23.06.2016

Le dernier club RH national a eu lieu mercredi 22 juin 2016 et a réuni une trentaine de participants DRH et recruteurs pour échanger autour de nos nouveaux services digitaux.
Notamment, le nouvel espace employeur sur
pole-emploi.fr
a été entièrement modernisé pour mieux répondre aux besoins des entreprises. L’occasion d’en faire la démonstration en direct ! 

Parmi les principales nouveautés :

  • Le dépôt des offres d’emploi a été facilité, avec notamment la suppression du code ROME (référentiel des métiers), ainsi qu'un lien direct pour postuler depuis le site carrière de l'entreprise ;
  • La recherche de profils se fait désormais par mot-clé depuis la page d’accueil du nouveau site. Sur la CVthèque, les employeurs peuvent directement télécharger les CV et contacter les demandeurs d'emploi qui les intéressent ;
  • Un simulateur permettant d’estimer le coût d’un salarié a été ajouté afin d’aider les entreprises à calculer les cotisations sociales. Il est également possible de simuler les aides à l’embauche auxquelles elles sont éligibles ;
  • Il est maintenant possible de créer sa propre « page entreprise » personnalisée, qui permet de mieux informer les candidats et valoriser sa marque employeur, à la manière d’un mini-site carrière. 3 200 pages entreprises ont déjà été créées sur pole-emploi.fr, et 66 % des estiment qu’elles peuvent faciliter les recrutements en rendant les offres plus attractives auprès des candidats (source : Ipsos, 2016) ;
  • Avec l’application « Je recrute », le recruteur peut désormais rechercher des profils et contacter des candidats sur mobile depuis son espace employeur Pôle emploi. 

Après la démonstration de la nouvelle CVthèque et de la création de pages entreprises, les responsables RH de Culligan et Paris Habitat sont venus témoigner de leur expérience avec nos nouveaux outils et services.

Pour la DRH de Culligan France Marie-Pierre Vincens, une entreprise spécialisée dans le domaine du traitement de l’eau, ce coup de neuf à l'espace employeur permet plus de confort dans l'approche des candidats. Elle a également souligné que l'existence d'un site d'emploi complet et gratuit est une aide précieuse pour les employeurs.  

Même retours positifs de la part de Geneviève Philippe-Pautou la responsable Emploi et Formation de Paris Habitat, un OPH qui fait face au défi du recrutement saisonnier pour le personnel des logements sociaux dont il a la gestion. L'atout principal de Pôle emploi pour cette professionnelle : sa CVthèque, avec plus de 6,8 millions de CV accessibles en quelques clics et la possibilité de procéder à des recherches très précises.


Enfin, les DRH ont participé à une table ronde avec des responsables de Pôle emploi. Ces échanges nous permettront d’optimiser nos outils et d’en imaginer de nouveaux pour mieux répondre à leurs besoins !
 

Merci à toutes les entreprises qui ont participé à ce Club RH :
ACOME, AIR France, AIR LIQUIDE, ALLIANZ, APAVE, AVIVA, B2S, BANQUE DE France, BNP PARIBAS, CAISSE D'EPARGNE, CASINO Groupe, CULLIGAN, ESSILOR, FRANCE LOISIRS, IBM, MAGNUM, MERCEDES, MONOPRIX, ORANGE, PARIS HABITAT, PRINTEMPS, SKF, TORANN France, WEBHELP