Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2010
Publié : le 13 April 2010
L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir...
Près de 1.700.000 embauches prévues en 2010
L’enquête sur les Besoins en Main-d’oeuvre, dont le champ a été élargi cette année pour couvrir l’intégralité du secteur privé et une partie du secteur public (collectivités locales et territoriales, établissements publics administratifs et officiers publics ou ministériels), fait état de 1.693.300 projets de recrutement dans les 383 bassins d’emploi français (métropole et DOM).
Près d’un employeur sur cinq (19,7%) envisage de réaliser au moins une embauche au cours de l’année 2010, ce qui correspond à 524.900 recruteurs potentiels.
En ce qui concerne le type de contrat, près d’un recruteur potentiel sur deux proposera des CDI.
Les profils les plus recherchés par les employeurs concernent les métiers des services aux particuliers (serveurs, employés de cuisine, animateurs, aides à domicile…) et les fonctions sanitaires et sociales (aides-soignants, aides médico-psychologiques…).
Les fonctions d’encadrement représentent 10,3% de l’ensemble des projets de recrutement. 15,1 % des intentions portent sur des postes d’ingénieurs et cadres d’études en recherche et développement, en informatique et des chefs de projets informatiques. Les services scientifiques, techniques, administratifs et de soutien ainsi que les services d’information et de communication recouvrent 45,7% des offres de cette famille de métiers et confirment que les nouvelles technologies constituent une réserve importante de postes de cadres.
Le secteur agricole recouvre à lui seul un quart de l’ensemble des projets de recrutement de cette nature, mais il s'agit majoritairement de contrats saisonniers. Les prévisions de recrutement, dans ce secteur, représentent seulement 2,6% des projets pour les permanents.
Les employeurs, qu’ils soient recruteurs ou non, envisagent l’avenir plutôt sereinement. La majorité d’entre eux estiment, dans les trois à cinq ans à venir, que leur activité va progresser (33,7%), ou au pire stagner (36,5%) sous l’effet d’une demande qui demeure soutenue (marché porteur, ouverture de nouveaux marchés).
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L'enquête annuelle "Besoins en Main d'Œuvre" est, depuis plusieurs années, un élément essentiel de connaissance du marché du travail.
Conduite par Pôle emploi en collaboration avec le Crédoc, elle recense les projets de recrutement des établissements de France métropolitaine et des départements d'outre mer.
Connaître à un niveau géographique fin, par secteur et par métier, les intentions d'embauche et les difficultés de recrutement que les employeurs peuvent rencontrer, contribue à l’amélioration de l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail.
Nouveautés
Au-delà des établissements relevant de l’Assurance chômage, le champ de l’enquête a été étendu cette année pour inclure :
- les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours des 12 derniers mois,
- les établissements du secteur agricole,
- les établissements du secteur public relevant des collectivités locales et territoriales (communes, régions…), des établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles…), des officiers publics ou ministériels (notaires…)
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Voir aussi : "Enquête Besoins de main-d'oeuvre : 1,7 million de projets de recrutement pour 2010" - Repères & Analyses n°12 - Avril 2010
