Enquête BMO : les grandes entreprises prévoient davantage de recrutements en 2012
Publié : le 10 May 2012
Les perspectives d'embauche progressent de 4,3% en 2012, pour s'établir à 1.608.700 projets, répartis dans les 386 bassins d'emploi français (métropole et DOM).
Avec 0,3 point de moins qu’en 2011, la part des employeurs envisageant de réaliser au moins une embauche au cours de l’année 2012 atteint 17,7%, ce qui correspond à 415 800 recruteurs potentiels. Seulement 13,5 % des établissements de moins de 10 salariés envisagent de recruter, alors qu’ils sont plus de la moitié dans les structures de 50 salariés ou plus. C’est dans les établissements de plus de 200 salariés que le nombre de projets de recrutement s’accroît le plus entre 2010 et 2012 (+16,7 % en moyenne annuelle).
Cette année encore, figurent parmi les profils les plus demandés, plusieurs métiers de services aux particuliers comme les apprentis de cuisine, les serveurs, les animateurs socioculturels, les aides à domicile ou les aides-soignants. Les services aux entreprises offrent également de nombreuses opportunités soit sur des postes opérationnels et peu qualifiés (agents d’entretien de locaux, manutentionnaires), soit sur des postes de cadres (ingénieurs, cadres d’études et R&D de l’informatique).
Les contrats saisonniers représentent 36,0% de ces anticipations d’embauche. Le secteur agricole – dont les métiers sont également très recherchés en 2012 (agriculteurs salariés, viticulteurs, arboriculteurs…) – recouvre à lui seul un quart de l’ensemble des projets de recrutement de cette nature, contre seulement 1,7 % des projets pour les permanents.
Date : Avril 2012
Auteurs : Denis Gorce (Pôle emploi, département Enquêtes) - Adeline Michard (Crédoc)
Collection : Repères & Analyses n°40 - Statistiques
