Entretien avec Abdellah Mezziouane - Secrétaire Général de la CGPME Paris Ile-de-France

 Comment accompagnez-vous les PME ? Quel est votre rôle ?
La CGPME est l’organisation patronale interprofessionnelle spécifique aux PME. Elle agit sur le plan économique, politique et social pour faciliter le développement des PME et entreprises artisanales de France.
Dans chaque région, notre rôle est d’accompagner les entreprises en offrant à chacune d’entre elles de faire entendre sa voix auprès des décideurs, pouvoirs publics, partenaires sociaux et institutions nationales. A ce titre la CGPME porte plusieurs centaines de mandats auprès des instances territoriales, nationales et européennes qui organisent la vie du pays.
Présente dans tous les secteurs professionnels grâce à ses 220 fédérations, la CGPME participe ou propose de nombreux services pour simplifier la vie des entrepreneurs (fiscalité, formation, garantie sociale du chef d’entreprise, médiation du crédit et recherche de financement…).
A l’échelon local, avec ses 121 Unions Territoriales interprofessionnelles, elle offre assistance et conseil à tout entrepreneur adhérent. Elle est également un lieu de rencontres, d’échanges d’expériences, de partage de savoir-faire pour les chefs d’entreprise.
Ainsi, la CGPME Paris Ile de France, c’est 860 000 entreprises représentées – 10 000 entreprises adhérentes

Vous êtes partenaire de Planète PME? Pourquoi ? Quels sont les retours des TPE et PME sur ce salon?
Nous participons à l’opération Planète PME, le grand rendez-vous annuel de la CGPME, pour rencontrer les décideurs d’Ile-de-France, convier nos adhérents à un événement convivial et renseigner des chefs d’entreprise curieux de mieux nous connaître. Cet événement permet de réunir les dirigeants des petites entreprises dans un même lieu avec les financeurs, les accompagnateurs et les acteurs de l’entrepreneuriat tout en mobilisant les pouvoirs publics. Les TPE-PME représentent 95% du tissu économique français, soit 1,6 million d’entreprises et près de 70% d’emploi national. Nous sommes présents avec les autres grands partenaires tel Pôle emploi pour mettre en place des solutions opérationnelles et développer les rencontres et les recrutements comme aujourd’hui avec le Job Dating. Le financement et les RH sont des thématiques importantes ici car trouver et former la main d’œuvre de qualité et choisir le bon contrat de travail font partie des problématiques des TPE et PME. Les acteurs de l’emploi peuvent les y aider.

Pôle emploi est également un grand partenaire de Planète PME? Est-ce la première fois que vous collaborez avec Pôle emploi ? Le cas échéant, sur quelles autres opérations ?
Nous avons un partenariat important avec Pôle emploi en Ile-de-France. Il concerne notamment le Plan de développement Alternance, qui met à la disposition des entreprises des contacts privilégiés pour développer l’alternance et coordonne les différents acteurs pour que les TPE et PME trouvent des réponses à leurs besoins. Avec Pôle emploi et le Préfet de la région Ile-de-France, nous agissons ensemble pour développer la formation et l’embauche en contrat en alternance : recrutement de 2000 contrats en alternance dans les TPE d’Ile de France. L’alternance est aussi un moyen de promouvoir également l’entreprenariat chez les jeunes, surtout dans les métiers en tension
Le deuxième axe concerne l’orientation sur la formation des jeunes demandeurs d’emploi avec notamment le dispositif POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi), qui améliore l’employabilité d’un candidat à l’embauche. Nous organisons des manifestations locales, rencontres et opération en lien avec Pôle emploi, la Direccte, l’AGEFOS PME Ile de France…

Pour cette 10ème édition, quels sont les temps forts et les nouveautés ?
La thématique internationale pour les TPE et PME avec, entre autre, un espace « made in France » en Chine et au Maghreb avec des secteurs en boom comme l’informatique, l’électronique, le tourisme, l’agroalimentaire, l’industrie, le développement durable et les énergies renouvelables.

Quelles sont les grandes lignes de l’étude CGPME et KPMG sur la réalité des PME durant les
10 dernières années et les tendances observées ?
Après une baisse sur les six premiers mois de l’année 2012, l’inquiétude des dirigeants de PME pour l’économie française connaît un regain important, affectant désormais 86 % d’entre eux. Les hausses sur les coûts ou les prix des fournisseurs sont toujours en tête des difficultés rencontrées. 75 % sont inquiets par rapport aux carnets de commande qui ne se remplissent pas : réduction de 30 à 40 % selon les secteurs.
Parallèlement à la hausse des besoins de financement, 30 % des dirigeants de PME estiment que la situation économique a des impacts négatifs sur leurs conditions d’accès aux crédits.
La stratégie de rigueur est l’attente et la consolidation sans prise de risques. Des dispositions permettent le maintien à l’emploi avec notamment des mesures de chômage partiel. Les petites entreprises, notamment celles de 50 à 100 salariés, sont les plus gros pourvoyeurs d’emplois. Pourtant, elles peinent à attirer les compétences de haut niveau.

Quel est votre regard sur l’évolution des TPE et PME de demain surtout en cette période de crise ?

En cette période de crise, les dirigeants de TPE / PME doivent persévérer dans leur démarche commerciale, d’entretien d’un niveau de qualité élevé avec leur clientèle, et maintenir leur capacité d’innovation comme un axe majeur de leur développement, voire de leur survie.
Pour notre part, il convient de maintenir notre priorité sur les besoins de financement des entreprises. Nous nous efforçons actuellement notamment au sein de la conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012 de concilier réalisme économique et dimensions sociales.

Plus de renseignements : www.cgpme-paris-idf.fr et Jobdating Pôle emploi