Jobdating Pôle emploi au salon Planète PME
Publié : le 01 August 2012
À l'occasion du Salon Planète PME, qui se tenait ce 28 juin 2012, Pôle emploi a organisé un "Job Dating". Soit 400 candidats venus rencontrer des entreprises dans tous les secteurs, y compris le commerce de proximité. La Maison du Whisky a testé ce mode de recrutement pour la première fois. Les demandeurs d’emploi ont été présélectionnés et coaché pour cet exercice par Pôle emploi, au cours des ateliers "5 minutes pour convaincre". Avec un objectif évident : décrocher l’un des 100 jobs à pouvoir au sein des 50 entreprises présentes.
Si ces rencontres sont devenues incontournables pour les grosses entreprises, pour les plus petites, en revanche, cela n’est pas encore forcément inscrit dans les mœurs. À l’image de La Maison du Whisky, enseigne spécialisée dans la vente de spiritueux. Lydie Bossard est responsable des ressources humaines au sein de ce commerce. C’est la première fois que l'entreprise participe à cet exercice. Pour recruter, elle passe en général soit par le réseau interne (la famille, les amis des collaborateurs...), soit par des sites spécialisés comme vitijob.com (site de recrutement de la filière viticole, pole-emploi.fr, ou encore par Viadeo.
Elle est venue sur le "Job Dating" pour trouver trois types de profils : des vendeurs, des préparateurs de commandes et des magasiniers-caristes. Lydie Bossard recherche le passionné, la personne qui pourra ensuite conseiller une clientèle plutôt connaisseuse. Le créneau visé par La Maison du Whisky étant le luxe allié à la proximité.
Au final, sur 22 personnes rencontrées, La Maison du Whisky a conservé six profils. La société les reverra ensuite pour un entretien plus poussé. Pour Lydie Bossard, cette expérience lui a semblé efficace. « L’opération est originale, moderne et démystifie l’entretien d’embauche traditionnel. Les candidats sont plus à l’aise du fait du cadre informel. » Ce qu'elle retiendra avant tout, c'est l'opportunité de rencontrer de nombreux candidats en peu de temps. « L’accompagnement de Pôle emploi a permis un gain de temps non négligeable pour notre petite structure. Nous avons cherché à utiliser un autre moyen de recrutement car, concrètement, nous préférons optimiser notre temps en y consacrant une demi journée pour plusieurs recrutements plutôt que d’étaler ce recrutement sur une semaine », ajoute-t-elle. La jeune femme souligne également la présélection effectuée par Pôle emploi dans la majorité des cas.
À noter que Pôle emploi organise des "Job Dating" toute l’année, soit généralistes, soit thématiques.
« Ce service est gratuit et peut s’avérer très intéressant pour les TPE qui n’ont en général pas de personne dédiée aux ressources humaines », précise Rosen Nicolas-Berthou, Directrice du Pôle emploi de Nanterre.
L’année dernière, neuf entreprises sur dix ont réussi à recruter un ou plusieurs candidats à l’issue du "Job Dating". Cette année, tous les métiers et niveau de qualification sont représentés : agents de sécurité, comptable, employé…, ainsi que tous les secteurs. « Nous réagissons en fonction des besoins des entreprises. Nous avions en charge la sélection des candidats en Ile de France. Une fois que les candidats sont sélectionnés pour les postes, nous les recevons dans le cadre d’un atelier « 5 minutes pour convaincre ». Ce sont des conseils en posture, comment se présenter en quelques minutes, comment mettre en avant ses compétences et savoir argumenter devant un employeur… »
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