Les employeurs des salariés intermittents du spectacle
Publié : le 08 August 2012
Le nombre d’employeurs augmente de 1,2% en un an, le volume d’heures décroît de 2,3% pour un effectif salarié quasi stable
Au total, 47.321 employeurs des secteurs professionnels et hors secteurs professionnels ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle au cours du 1er trimestre 2012. En un an, par rapport au même trimestre de l’année précédente, on note une augmentation du nombre d’employeurs (+1,2%), du nombre de contrats (+3,2%) pour un nombre de salariés quasi identique (-0,2%). Le volume d’heures et tout particulièrement la masse salariale diminuent respectivement de 2,3% et 5,3% en un an.
Les employeurs des secteurs professionnels, en progression sur un an de 1,5%, représentent 44% de l’ensemble des employeurs et emploient 94% des salariés.
Le nombre d’employeurs hors secteurs professionnels est en légère hausse (+0,9%) par rapport au 1er trimestre 2011.
Par grands secteurs, le nombre d'employeurs augmente aussi bien pour le spectacle vivant que pour l'audiovisuel, contrairement au volume d'activité.
La masse salariale enregistre une augmentation de 0,4% pour le spectacle vivant et une baisse de 8,9% dans le secteur de l'audiovisuel.
Plus d'un tiers des employeurs hors secteurs professionnels appartiennent au domaine associatif.
A savoir : Dans cette première publication, le champ d'analyse est restreint aux employeurs. Dans les prochains mois, l'analyse sera étendue à celle de leurs salariés.
Les employeurs relèvent du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage dès lors qu’ils emploient, sous contrat à durée déterminée, au moins un salarié du spectacle (artistes du spectacle, ouvriers ou techniciens concourant au spectacle).
Ces employeurs peuvent être classés en deux catégories selon leur activité principale :
►si le spectacle constitue leur activité principale ou leur objet (exploitation de lieux de spectacles, de parcs de loisirs ou d’attractions ; production de spectacles ; diffusion de spectacles…), ils sont identifiés comme employeurs des secteurs professionnels du spectacle ;
►si le spectacle vivant ne constitue ni l’activité principale, ni l’objet, ils sont identifiés comme employeurs hors secteurs professionnels du spectacle.
