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La qualité des offres d’emploi : le vrai du faux

02.03.2017

Pôle emploi et les offres publiées en ligne : le vrai du faux

"Pôle emploi est le 1er site d'emploi en France" Pourquoi est-ce VRAI

7,4 millions d'offres ont été publiées par Pôle emploi en 2016
Environ 600 000 offres sont disponibles chaque jour.

Parmi ces offres :

  • environ 40 % nous ont été confiées directement par les entreprises
  • environ 60 % nous ont été transmises par les 120 sites d'emploi partenaires

Pôle emploi les recueille :

  • sur pole-emploi.fr
  • grâce aux 4 300 conseillers dédiés aux entreprises ou par téléphone au 39 95
  • en allant à la rencontre des entreprises

En 2016, 150 000 visites de prospection ont été réalisées

"Il s'agit principalement de contrats courts " Pourquoi est-ce FAUX


En 2016, alors que 86 % des recrutements se font en contrat court :

Pôle emploi a publié 45 % d'offres salariées en CDI
Cela représente une augmentation de 25 % par rapport à 2013

"Pôle emploi ne contrôle pas les offres publiées" -> Pourquoi est-ce FAUX

Pôle emploi met tout en oeuvre pour protéger les demandeurs d'emploi contre les discriminations et les tentatives d'escroquerie

En sensibilisant l'ensemble des conseillers

En informant les entreprises

  • Aide aux employeurs qui le souhaitent dans la rédaction des offres
  • Mise à disposition d'un guide des bonnes pratiques

En contrôlant les offres transmises grâce au 4 300 conseillers outillés d'algorithmes

  • Vérification de la légalité des offres
  • Vérification de l'existence de l'entreprise

En appelant à la vigilance de chacun

  • Conseils et messages d'alerte sur pole-emploi.fr
  • Information des demandeurs d'emploi par les conseillers

En 2016 :

  • 4 800 comptes recruteurs ont été bloqués à titre préventif (soit 0,6 % des comptes créés)
  • plus de 11 000 offres ont été rejetées

"Pôle emploi ne lutte pas contre les escroqueries" -> Pourquoi est-ce FAUX

Malgré notre vigilance, certaines offres en apparence légales peuvent être le support d'escroqueries

Ces offres ne peuvent être détectées que dans le cadre des échanges entre le candidat et l'employeur

Une fois signalée :

  • l'offre est immédiatement suspendue
  • les candidats potentiellement contactés par l'escroc sont prévenus
  • les employeurs dont l'identité aurait été détournée sont contactés
  • Pôle emploi fournit aux victimes l'ensemble des éléments utiles à leur dépôt de plainte