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Les attentes et les pratiques des recruteurs en 2016

22.09.2016

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En savoir + :Retrouvez l'étude

Pôle emploi a interrogé 1,6 million d'employeurs sur leurs intentions d'embauche et 20000 établissements sur leurs attentes et leurs pratiques de recrutement en 2016.

Le top des compétences attendues par les recruteurs

Et les secteurs d'activité qui leur accordent le plus d'importance

  • La polyvalence, la capacité d'adaptation (64 %) notamment dans l'agriculture, les petits établissements de l'industrie
  • L'expérience (60 %) notamment dans l'industrie et la construction
  • La qualification, la formation (46 %) notamment dans la santé, l'action sociale, l'administration publique et l'enseignement 
  • La motivation et la disponibilité (45 %) notamment dans l'agriculture et l'hôtellerie-restauration
  • Le relationnel, une bonne présentation (43 %) notamment dans l'hôtellerie-restauration et le commerce de détail

Les établissements de plus de 20 salariés accordent davantage de poids à l'expérience.

Une majorité d'entreprises recrutent #AvecPôleEmploi

64 % des entreprises qui recrutent ont l'intention de faire appel à Pôle emploi

Le recours envisagé à Pôle emploi est plus fréquent en cas d’offres durables ou de difficultés de recrutement.

72 % des entreprises étaient satisfaites de leur dernière opération de recrutement avec Pôle emploi