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Pôle emploi, un acteur local !

21.09.2017

 

Pôle emploi, un acteur local !
Comment nos agences adaptent leur action aux spécificités des territoires

 

Un réseau de proximité auprès des demandeurs d'emploi et entreprises

Aujourd'hui, 96 % des demandeurs d'emploi résident à moins de 30 minutes d'une agence*

Une présence sur l'ensemble du territoire, via plus de 900 agences en métropole et outremer.

 L'agence Pôle emploi au coeur de l'écosystème local

Grâce à ses échanges continus avec les acteurs locaux, l'agence :

  •  établit un diagnostic précis de l'offre, de la demande et des tendances sur son bassin d'emploi ;
  • construit un plan d'action adapté aux spécificités du territoire et à ses ressources ;
  • améliore la satisfaction des demandeurs d'emploi et des entreprises.

Les principaux acteurs et partenaires des agences au quotidien :

 

  •  1er niveau : les Cap emploi, les Missions Locales, les Départements ;
  •  2ème niveau : les associations, les communes, les maisons de services aux publics ;
  •  3ème niveau : les partenaires sociaux, les établissements scolaires, les entreprises.

 

  • Trois exemples de partenariats pour améliorer l'insertion des demandeurs d'emploi

Le réseau Cap emploi, pour mieux accompagner les personnes en situation de handicap

  • 107 organismes de placement
  • 62 % des personnes suivies sont mises en relation avec des entreprises**

Les Missions Locales, pour mieux accompagner les jeunes éloignés de l'emploi

  • 440 structures d'accueil
  • 240 000 jeunes orientés par Pôle emploi vers les Missions Locales en 2016**

L'accompagnement global avec les Départements, pour mieux accompagner les personnes en difficulté sociale

  • 98 Conseils Départementaux engagés #AvecPôleEmploi
  •  près de 100 000 personnes accompagnées en 2016

Comment le diagnostic territorial permet aux agences d'adapter leur offre de services

Exemple de l'agence d'Auray dans le le Morbihan :

  • Diagnostic : 26 % de demandeurs d'emploi seniors vs 16 % de jeunes
  • Action : expérimentation d'un "parcours seniors" intensif pendant 4 mois
  • Objectif : 60 % de retour à l'emploi pour les personnes accompagnées