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#VersUnMétier

En Auvergne-Rhône-Alpes, près d’un recruteur sur deux envisage des difficultés de recrutement. Avec la reprise économique qui se confirme, la tendance devrait encore s’accentuer. Une problématique que Pôle emploi prend à bras le corps en menant avec ses partenaires l’opération #VersUnMétier.

Publié le  31/01/2020

Reprise économique, méconnaissance des métiers, manque d’attractivité de certains secteurs… Les problématiques qui rendent le recrutement de compétences difficile sont nombreuses. Afin de réduire de manière concrète et visible les tensions sur le marché du travail, Pôle emploi fait le choix de mobiliser son réseau à travers l’opération #VersUnMétier.

Concrètement, les actions #VersUnMétier visent à satisfaire les besoins des entreprises, en s’appuyant sur trois leviers :

  • faire connaître les métiers, travailler sur leur attractivité et « casser » certaines représentations que s’en font les demandeurs d’emploi
  • proposer les offres d’emploi aux candidats et organiser des rencontres directes avec les recruteurs
  • présenter les actions de formation qui permettront de développer les compétences attendues sur le secteur

Des actions concrètes, chaque jour, dans la région

Inscrite dans la durée, #VersUnMétier se traduit par des actions concrètes chaque semaine, dans toute la région. Portées par les agences Pôle emploi, facilitées par la confiance que nous accordent les entreprises et l’appui de nos partenaires, les actions peuvent prendre la forme de job dating, ateliers de découverte des métiers, sessions de recrutement, visites en centre de formation, salons en ligne, visites d’entreprises…

Ils témoignent

Plus de 5000 actions sont organisées par an dans la région. Demandeurs d’emploi, recruteurs et partenaires nous relatent comment Pôle emploi les a aidés à décrocher un emploi ou à recruter sur un secteur en tension.

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