Statistiques et indicateurs

L’enquête « Besoins en main-d’œuvre » (BMO) 2019

Avec 79 248 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire, les résultats de l’enquête BMO 2019 présagent, de nouveau, d’un fort dynamisme.

Publié le  15/04/2019

23,2% des établissements de la région Centre-Val de Loire ont l’intention d’embaucher du personnel au cours de l’année 2019. Ces 19 572 établissements potentiellement recruteurs annoncent, pour l’année 2019, plus de 79 000 projets de recrutement.

58,5% de ces projets sont issus d’entreprises de services (23,7% concernent des services aux entreprises et 34,8% des services aux particuliers). Vient ensuite le commerce qui représente 12,8% des projets en 2019.

Par ailleurs, près de 4  projets de recrutement sur 10 sont issus d’établissements de moins de 10 salariés, et 3 projets de recrutement sur 10 sont issus d’établissements de moins de 5 salariés.

En région Centre-Val de Loire, le nombre de projets de recrutement enregistre une hausse de 16,4% en 2019 (à noter que ce nombre avait progressé de 17,2% en 2018).

Des intentions d’embauche non saisonnière
En région Centre-Val de Loire, 66,8% des projets de recrutement en 2019 sont non saisonniers, caractéristique principalement marquée dans la construction (94,3 % des intentions d’embauche sont non saisonnière), dans l’industrie  (79,5%) ou dans  les services aux entreprises (78,3%). Nette évolution des intentions d’embauche en emploi durable avec 58% (CDI) et 10% (CDD + 6 mois), soit 7 recrutements sur 10.

Tension de recrutement
Parmi les 79 248 projets de recrutement déclarés, 58,2% des intentions d'embauche sont jugées difficiles par les employeurs en 2019 (48,5% en 2018).
En 2019, la part des intentions d'embauche assorties de difficultés est la plus élevée dans le secteur de la construction avec plus de 7 recrutements sur 10 concernés.

Face aux projets de recrutement jugés difficiles, Pôle emploi s’engage
Afin de répondre à ces difficultés, et pour améliorer l’accompagnement des entreprises dans leurs projets de recrutement, Pôle emploi a lancé en septembre 2018 son opération #VersUnMétier. Cette action vise à faire connaître aux demandeurs d’emploi les métiers ou secteurs en tension et à renforcer leur attractivité pour satisfaire les besoins en main-d’œuvre des entreprises. Dans ce cadre, plus de 900 opérations ont été organisées depuis son lancement, au sein des 34 agences Pôle emploi de la région Centre-Val de Loire (retrouvez le programme ici)

Consultez l'intégralité de la publication ci-dessous ou téléchargez-là en cliquant ici.

Si vous souhaitez retrouver l’intégralité des résultats de cette enquête, bassin d’emploi par bassin d’emploi, créer des graphiques personnalisés ou partager les données : https://statistiques.pole-emploi.org/bmo

 

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