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La Méthode de Recrutement par Simulation en Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sort des critères habituels de recrutement que sont l'expérience et le diplôme. Basée sur les habilités, cette méthode facilite les recrutements, notamment sur des postes difficiles à pourvoir, tout en favorisant la diversité et la mixité des parcours et des profils. Les chiffres clés de la Méthode de Recrutement en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Publié le  17/01/2019

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