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RSE : un atout qui fait la différence pour la marque employeur
Décryptage des nouvelles attentes des candidats en matière de responsabilité sociale et environnementale des entreprises par Julien Schmidt, professeur associé au département Durabilité de l’ESCP, Benoît Cornu, associé fondateur de Juste, Maison de talents et Marie-Agnès Lenquette, Directrice des ressources humaines d’ecosystem.
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Au cœur de l’écosystème de l’emploi en France, Pôle emploi collecte, traite et analyse les données sur le marché du travail, au niveau national et de façon ciblée à l’échelle des territoires.
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Retrouvez les informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires de votre choix, vous guider dans vos prises de décisions et dans l’élaboration d'actions en faveur de l'emploi.
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Faciliter l’emploi. Telle est la mission et l’ambition de Pôle emploi qui s’appuie pour cela sur 5 priorités et une coopération étroite avec tous les partenaires nationaux et locaux de l’emploi.
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Notre ambition pour 2022
Pôle emploi s’est profondément transformé ces dernières années, grâce à l’engagement de chacun de ses agents. Cependant, notre environnement change et nous confronte à de nouveaux défis, traduits à travers les engagements de ce nouveau projet stratégique 2019-2022, définissant six priorités pour innover au service de l’emploi et de tous les acteurs de notre écosystème.