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L’alternance, une priorité RH d’ENGIE
ENGIE compte avoir 10% d’alternants dans ses effectifs français en 2021. Forte ambition d’insertion des jeunes, valorisation de cette méthode de formation et d’intégration à l’entreprise, prise en compte de la richesse des profils… Les raisons de cette politique RH.
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Au cœur de l’écosystème de l’emploi en France, Pôle emploi collecte, traite et analyse les données sur le marché du travail, au niveau national et de façon ciblée à l’échelle des territoires.
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Anticiper les évolutions du marché de l’emploi, inventer les solutions de demain, développer et co-construire de nouveaux services innovants avec tous les acteurs.... L’innovation est au cœur de l’approche et de la stratégie de Pôle emploi.
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Faciliter l’emploi. Telle est la mission et l’ambition de Pôle emploi qui s’appuie pour cela sur 5 priorités et une coopération étroite avec tous les partenaires nationaux et locaux de l’emploi.
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Notre ambition pour 2020
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