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« De l’alternance naît un incroyable vivier de talents dont bénéficie toute l’entreprise. »
Emploi des jeunes, promotion sociale, inclusion et diversité sont au cœur des stratégies de recrutement de Carrefour. Pour nous en expliquer les grands enjeux, CHRISTOPHE VANDENHAUTE, DIRECTEUR RECRUTEMENT, MOBILITÉ ET DÉVELOPPEMENT RH, ET STEPHEN BOMPAIS, DIRECTEUR COMMUNICATION INTERNE & CLIENTS, DIVERSITÉ & INCLUSION DE CARREFOUR ont répondu à nos questions.
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Les chiffres du marché du travail
Au cœur de l’écosystème de l’emploi en France, Pôle emploi collecte, traite et analyse les données sur le marché du travail, au niveau national et de façon ciblée à l’échelle des territoires.
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Retrouvez les informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires de votre choix, vous guider dans vos prises de décisions et dans l’élaboration d'actions en faveur de l'emploi.
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Faciliter l’emploi. Telle est la mission et l’ambition de Pôle emploi qui s’appuie pour cela sur 5 priorités et une coopération étroite avec tous les partenaires nationaux et locaux de l’emploi.
RESPONSABILITE SOCIETALE
Agir en acteur responsable
Pôle emploi publie chaque année son rapport d’activité RSE (Responsabilité sociale et environnementale) qui rend compte de ses engagements et témoigne de la vitalité de l’ensemble de son réseau en matière de responsabilité sociétale.