Infographie

Les métiers du numérique : Quelles opportunités d'emploi ?

En pleine expansion, le secteur numérique représentait en 2020 plus de 52 116 établissements. Au travers de cette infographie, découvrez quelles sont les opportunités d'emploi ?

Publié le  28/01/2022

PoleEmploi_Infographie2022_LesMetiersDuNumerique.jpg (PoleEmploi_Infographie2022_LesMetier...

Alternative textuelle

Les métiers du numérique
Tour d'horizon des opportunités et des enjeux

1. Le secteur du numérique aujourd'hui

Au 31 décembre 2020, il représente :
●    52 116 établissements - répartis entre start-up et Entreprises de Services du Numérique (ESN)
●    732 134 salariés - en majorité en CDI (64%)

Une forte disparité entre l’Île-de-France et les autres régions : 1 salarié du numérique sur 2 est francilien


2. Un marché dynamique qui connaît d’importantes difficultés de recrutement

Entre juin 2020 et juin 2021:
●    47 069 offres ont été diffusées par Pôle emploi
●    Les embauches dans le secteur ont progressé de 7% (1 057 192 déclarations préalable à l’embauche)

Pour l’année 2021, 82 530 projets de recrutement ont été recensés
> 61% d’entre eux sont considérés comme difficiles par les entreprises
>> +16pts par rapport aux autres secteurs

Le top 3 des activités qui recrutent le plus : 
1.    Etudes et développement informatique 
2.    Maintenance informatique et bureautique 
3.    Production et exploitation de système d’information

En parallèle, les métiers de demain progressent à une vitesse exponentielle et les besoins en compétences avec : intelligence artificielle, réalité augmentée, cybersécurité, cloud/data.


3. #TousMobilisés pour répondre aux enjeux du secteur

Pôle emploi et ses partenaires se mobilisent sur 3 principaux défis :

1.    Pallier le manque de candidats
➔    détection des potentiels : avec par ex. la Méthode de Recrutement par Simulation
➔    découverte des métiers : Semaine des métiers du numérique, atelier Magic makers, village numérique, web-série dédiée
➔    inclusion de publics spécifiques : femmes, personnes issues des quartiers prioritaires de la politique, seniors, ou publics en reconversion

2.    Mieux former les publics
➔    collaboration avec les organismes de formations (Simplon, Rocket School, Social Builder…) pour améliorer le taux d’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi
➔    co-construction de parcours type de formation (socle + modules) pour les métiers les plus tendus
➔    incitation à la formation par le levier financier (prime, complément CPF, etc.)

3.    Mieux accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutement
➔    micro événements dédiés (e-salons, forums, etc.)
➔    mobilisation de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POEI)


***

Source
Pôle emploi, “Portrait sectoriel national - Filière numérique”, 2021


JANVIER 2022


 

Ailleurs sur le site

CHIFFRE-CLÉ

81,2 %

Des entreprises satisfaites concernant la pertinence des candidats présélectionnés par Pôle emploi. Mesure de la qualité du service rendu aux entreprises sur le volet recrutement au niveau national

L’état de l’emploi dans votre ville

Retrouvez les chiffres du marché du travail dans votre commune de plus de 5000 habitants.

Ensemble pour l'emploi

Retrouvez tous les chiffres permettant d'évaluer l'efficacité de notre action auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises.