Infographie

Avec l'Accompagnement global, Pôle emploi s'engage pour les plus fragiles !

L’accompagnement global est un service dédié à ceux qui en ont le plus besoin porté conjointement par Pôle emploi et les conseils départementaux. Retrouvez toutes les informations indispensables à la compréhension de cette prestation dans notre infographie.

Publié le  25/06/2020

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Alternative textuelle

Avec l'accompagnement global, Pôle emploi s'engage pour les plus fragiles !  

L’accompagnement global aujourd’hui au cœur de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté

Depuis 2014, Pôle emploi et les Départements s'engagent ! 

En 2019, l'accompagnement global représentait : 

  • Plus de 92000 demandeurs d’emploi accompagnés
  • 1042 conseillers Pôle emploi dédiés 

Un dispositif proposé aux plus fragiles  

Portrait-robot d'un bénéficiaire 

  • 45% sont ouvriers ou employés non qualifié [contre 30 % des inscrits] 
  • 62 % sont bénéficiaires du RSA [contre 20 % des inscrits] 
  • 74 % sont de formation CAP, BEP, ou inférieure [contre 54 % des inscrits] 
  • 75 % sont âgés entre 30 et 54 ans [contre 57 % des inscrits] 
  • 50 % sont chômeurs de longue durée* [contre 25 % des inscrits] 
  • 21 % résident en quartier prioritaire (QPV) [contre 12 % des inscrits] 

*Inscrit 12 mois en catégorie A sur les 15 derniers mois 

2/3 connaissent au moins 3 difficultés "périphériques à l'emploi"

Les principales difficultés périphériques identifiées par les conseillers Pôle emploi

  • Financières (75%) 
  • Logement (52 %) 
  • Santé (51 %) 
  • Transport (49%) 
  • Garde d’enfant (35%) 
  • Familiales (34%) 
  • Administratives (5%)

Un accompagnement personnalisé et renforcé  

Parcours d'un bénéficiaire

  • Diagnostic des problématiques et potentiels
  • Plan d’action co-construit et évolutif
  • Entretiens fréquents et adaptés
  • Développement des compétences et de l'employabilité 
  • Accompagnement vers l’entreprise
  • Suivi dans l’emploi

Conseiller Pôle emploi et travailleur social travaillent main dans la main

  • Partage du diagnostic  
  • Coordination des actions à mettre en œuvre
  • Échanges réguliers 

En moyenne, un bénéficiaire reste 9,5 mois dans le dispositif : 

  • 34 % restent plus d’un an 
  • 23 % restent moins de 6 mois 

Une meilleure insertion dans l'emploi durable 

1 an après leur sortir du dispositif :

  • 43 % des bénéficiaires ont eu accès à un emploi de plus d'un mois 
  • 23 % ont eu accès à un emploi durable (CDI ou contrat temporaire de plus de 6 mois) 
  • +27 % d'accès à l'emploi durable par rapport à un groupe comparable de demandeurs d'emploi
  • Un taux de satisfaction élevé de 85%


JUIN 2020

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