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Plan d’Investissement dans les Compétences Auvergne-Rhône-Alpes
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Dans ce nouveau numéro, on fait le point sur l’année 2020 et les nouvelles initiatives développées pour répondre à la crise. On parle des tendances de recrutement dans le BTP et du « Collège de l’innovation », un comité consultatif d’experts pour favoriser la transformation de l’appareil de formation. Chaque trimestre, retrouvez l’information essentielle sur le P.I.C., des interviews, des reportages, les événements à ne pas manquer, ainsi que des liens utiles !
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PIC 2020 : atteinte des objectifs et nouvelles orientations en réponse à la crise
Malgré une année particulièrement perturbée, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes et ses partenaires ont atteint les objectifs 2020 du Plan d’Investissement dans les Compétences. En 2021, plusieurs secteurs d’activité feront l’objet d’un programme de formation renforcé.
CHIFFRES CLES au 7/12/2020
→ 30 423 stagiaires
→ 26 187 retours à l’emploi
→ 137 669 720 euros (Budget utilisé) soit un taux de conso de 93,5% |
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Un comité d’experts pour favoriser la transformation de l’appareil de formation
Dans le cadre de la modernisation de la formation professionnelle prévue par l’axe 3 du PIC, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, la Préfecture de région et la DIRECCTE se dotent d’un Collège de l’innovation : une instance consultative composée d’experts de divers horizons.
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Le BTP, un secteur qui résiste et continue de recruter
Mis à l’arrêt lors du premier confinement, le secteur du bâtiment et des travaux publics a rapidement repris des couleurs et cherche de nouveau à attirer et fidéliser des candidats. Gros plan sur une filière en tension avec Géraldine Cante, cheffe de projet BTP pour Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes.
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