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Plan d’Investissement dans les Compétences Auvergne-Rhône-Alpes
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Dans ce nouveau numéro, on aborde les perspectives du PIC pour l'année 2021 et son adaptabilité à l’évolution des besoins. On fait la lumière sur une formation inédite d'agents de service hospitalier mise en oeuvre pour répondre à l'urgence des besoins de recrutements des établissements de santé et on revient sur le webinaire à destination des partenaires pour décrypter l’appel à projets d'Innovation.
Chaque trimestre, retrouvez l’information essentielle sur le P.I.C., des interviews, des reportages, les événements à ne pas manquer, ainsi que des liens utiles !
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Continuité et adaptation : maîtres-mots du PIC 2021
L’année qui vient de s’écouler a considérablement impacté le marché du travail : activités interrompues, digitalisation accrue, transformation des métiers de la relation… Le Plan de Développement des Compétences s’adapte à l’évolution des besoins, au plus près des territoires et des partenaires de l’emploi.
CHIFFRE CLE *
6 013 stagiaires depuis le 1er Janv.
*au 14/02/2021 |
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A l’écoute de nos partenaires pour réinventer la formation professionnelle
Le 22 janvier dernier, Pôle emploi organisait un webinaire pour décrypter l’appel à projets lancé dans le cadre du plan de modernisation de la formation professionnelle (axe 3 du PIC). Sandrine Jacob, responsable Transformation par l’intelligence collective de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, revient sur un événement qui a réuni plus de 130 participants.
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Agents de service hospitalier : une formation inédite voit le jour dans la région
Afin de répondre à l’urgence des besoins de recrutement des établissements de santé, Pôle emploi et le centre de formation ORGALY ont conçu une formation à distance d’agent de service hospitalier(ASH) en quelques semaines seulement. Entretien avec Cynthia Smaglo,cheffe de projet Santé chez Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes,et David Clerc,fondateur et président d’ORGALY.
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