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#04 - Mars 2021
Plan d’Investissement dans les Compétences Auvergne-Rhône-Alpes
Plan d’Investissement dans les Compétences Auvergne-Rhône-Alpes
Dans ce nouveau numéro, on aborde les perspectives du PIC pour l'année 2021 et son adaptabilité à l’évolution des besoins. On fait la lumière sur une formation inédite d'agents de service hospitalier mise en oeuvre pour répondre à l'urgence des besoins de recrutements des établissements de santé et on revient sur le webinaire à destination des partenaires pour décrypter l’appel à projets d'Innovation.
Chaque trimestre, retrouvez l’information essentielle sur le P.I.C., des interviews, des reportages, les événements à ne pas manquer, ainsi que des liens utiles !
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Continuité et adaptation : maîtres-mots du PIC 2021

L’année qui vient de s’écouler a considérablement impacté le marché du travail : activités interrompues, digitalisation accrue, transformation des métiers de la relation… Le Plan de Développement des Compétences s’adapte à l’évolution des besoins, au plus près des territoires et des partenaires de l’emploi.

CHIFFRE CLE *

6 013 stagiaires depuis le 1er Janv.

*au 14/02/2021

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Retrouvez les grands événements à venir ou passés ...

« La semaine des métiers du numérique » 25 au 29 janvier
16eme édition de La fête de l’entreprise " 25 janv, un format 100% digital pour mettre en lumière des chefs d'entreprise et des entreprises innovants
1 Semaine pour 1 Emploi, Spécial Jeunes du 22 au 25 mars 2021 - programme à décourvir à partir du 5 mars sur www.pole-emploi.fr 

 

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A l’écoute de nos partenaires pour réinventer la formation professionnelle

Le 22 janvier dernier, Pôle emploi organisait un webinaire pour décrypter l’appel à projets lancé dans le cadre du plan de modernisation de la formation professionnelle (axe 3 du PIC). Sandrine Jacob, responsable Transformation par l’intelligence collective de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, revient sur un événement qui a réuni plus de 130 participants.

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Agents de service hospitalier : une formation inédite voit le jour dans la région

Afin de répondre à l’urgence des besoins de recrutement des établissements de santé, Pôle emploi et le centre de formation ORGALY ont conçu une formation à distance d’agent de service hospitalier(ASH) en quelques semaines seulement. Entretien avec Cynthia Smaglo,cheffe de projet Santé chez Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes,et David Clerc,fondateur et président d’ORGALY.

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[Témoignages vidéo] #MonChoixPro : Nathalie,préparatrice monteuse en Maroquinerie, Vladimir,Technicien Thermoformage
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