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Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois
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Le ROME, pour quoi faire ?
Dans un contexte marqué par de fortes mutations de l’environnement économique et social, le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) est un outil au service de la mobilité professionnelle et du rapprochement entre offres et candidats.
Le ROME 4.0 a pour objectif de développer l’approche par compétences qui devrait aider à dépasser les fortes tensions de recrutement que connait actuellement le marché du travail.
Dans le cadre du projet « Compétences 4.0 », la nouvelle version du ROME, ROME 4.0 (précédemment ROME V3 depuis fin 2009) est mise en service le 20 mars.
Les évolutions portent sur :
- le référentiel des compétences
- des libellés revus et ajoutés
- les savoir-être professionnels revus et intégrés au ROME 4.0
- les savoir-faire et savoir-être professionnels organisés en une arborescence à 4 niveaux :
domaines de compétences/enjeux/objectifs/macro-compétences
- les savoirs organisés en catégories et sous-catégories de savoirs
- le référentiel des contextes de travail, issu du référentiel des Environnements de travail du ROME V3 et de la rubrique « Conditions d’exercice de l’activité » de la fiche ROME V3
Retrouvez dans cet article les dernières évolutions du ROME.
Le ROME 4.0 offre aux conseillers, aux partenaires de Pôle emploi et aux acteurs territoriaux de l’emploi, un langage commun pour l'analyse :
- des besoins en recrutement et des compétences recherchées par les employeurs,
- des compétences disponibles,
- des besoins en formation.
Cette analyse permet un meilleur ajustement entre les offres et les demandes d’emploi.
Le ROME 4.0 est un ensemble de données structurées en référentiels. Il comprend maintenant :
Une nouvelle nomenclature à 4 niveaux : 6 Domaines de compétences / 32 Enjeux / 80 Objectifs / 492 Macro-compétences
- 5 domaines de savoir-faire (regroupement par gestes professionnels plutôt que par thématiques sectorielles) avec repérage des plus utiles à la transversalité (celles qui sont mobilisables dans un grand nombre de secteurs)
- 1 domaine de savoir-être professionnels : 16 macro-compétences savoir-être professionnels
Cette nomenclature permet de classer :
- 5 600 Savoir-faire (7462 savoir-faire en ROME V3) et 16 Savoir-être professionnels (14 jusque là hors ROME)
- 5205 Savoirs organisés en 5 catégories de savoirs et 27 sous-catégories de savoirs
- 176 Contextes de travail normés issus du référentiel des Environnements de travail du ROME V3 et de la rubrique « Conditions d’exercice de l’activité » de la fiche ROME V3, organisés en 6 catégories de contextes de travail
Lors de la mise en service le 20 mars, l’arborescence principale des métiers du ROME et la codification des fiches
ROME ne changent pas.
La structure de la fiche ROME 4.0 évolue pour intégrer les nouvelles nomenclatures de compétences et de contextes de travail.
La rubrique « Mobilité professionnelle » de chaque fiche propose toujours :
- des métiers proches, accessibles rapidement,
- des métiers envisageables si évolution, accessibles après un développement de compétences.
Cette approche permet d’élargir les pistes professionnelles, de diversifier les cibles de recherche d’offres et de candidats et de faciliter les transitions professionnelles.
Une plateforme collaborative livrée en septembre 2023 permettra de recueillir et centraliser les propostions d'amélioration de tous les partenaires du ROME 4.0 pour en faire un référentiel dynamique au plus près des réalités du marché et faire vivre la communauté de regard sur ce bien commun.
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ROME et engagements de service de Pôle emploi 
Les arborescences du ROME
- Arborescence principale
- Arborescence thématique
- Arborescence centres d'intérêt
- Arborescence secteurs d'activité
- Arborescence des compétences
- Arborescence des savoirs
- Arborescence des contextes de travail
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