Communiqué de presse

Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté et Synergie : agir en faveur du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi futurs salariés intérimaires et réduire les pénuries de compétences

Pour améliorer la réponse aux besoins de recrutement des entreprises, et favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi, Synergie et Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté ont décidé de renforcer leur coopération en signant un accord régional le 13 septembre 2022.

Publié le  13/09/2022

Les deux acteurs s’engagent à mobiliser conjointement leurs ressources et leurs expertises,  les parties signataires ont ainsi souhaité renforcer leurs relations et l’efficacité de leurs dispositifs en coordonnant leurs initiatives dans les territoires.

 

Quatre axes de collaboration sont inscrits dans cet accord régional pour les prochaines années : 

Consolider les relations opérationnelles entre les agences Synergie et Pôle emploi

Afin de coordonner leurs actions, les équipes de Pôle emploi BFC et Synergie partageront leurs enjeux, orientations stratégiques et objectifs au niveau territorial le plus adapté. 
Ces échanges permettront ainsi d’adapter leur mobilisation conjointe au contexte de chaque territoire. 

Optimiser la mobilisation des services de recrutement de Pôle emploi

Pour garantir l’attractivité des offres publiées par les agences Synergie sur pole-emploi.fr et la qualité des candidatures qu’elles attirent, Pôle emploi et Synergie partageront puis diffuseront dans leur réseau les bonnes pratiques de publication des offres d’emploi en garantissant la qualité et la conformité des offres d’emploi.
Pôle emploi prendra en compte les attentes de Synergie pour optimiser et faciliter la recherche et le contact de profils à partir de sa banque de profils, permettant ainsi de disposer de nouveaux profils.

Les besoins de recrutement récurrents des agences d’emploi seront partagés avec Pôle emploi BFC permettant de leur promouvoir de façon fluide des profils avec le consentement des demandeurs d’emploi. 

Agir sur les offres difficiles à pourvoir

En proposant des actions destinées à faire connaître les opportunités d’emplois sur les territoires, et les métiers dits "en tension" : évènements « #TousMobilisés », salons en ligne » de recrutement, forums de l’emploi multi-partenariaux, réunions d’information.

Favoriser les reconversions des demandeurs d’emploi

Lorsqu’un écart de compétences, des freins à la mobilité ou à l’accès à l’emploi se présentent, l’agence Pôle emploi et Synergie s’engagent à coordonner le recours à leurs dispositifs d’insertion, permettant ainsi un retour durable à l’emploi ou la reconversion des candidats. Ces dispositifs peuvent être des immersions professionnelles, des actions de formation individuelles, des aides à la mobilité ou encore la méthode de recrutement par simulation permettant de détecter les habiletés d’un candidat.

À propos de Pôle emploi :

Pôle emploi est l’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, l’établissement s’engage à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Pôle emploi s’appuie sur près de 900 agences de proximité et relais. Le site pole-emploi.fr reçoit 42 millions de visites par mois.

 

À propos de SYNERGIE :

Synergie est un groupe de dimension internationale qui propose aux entreprises et aux institutions une offre globale de services dans la gestion et le développement des ressources humaines : recrutement, travail temporaire, formation, et conseil.
Synergie qui compte plus de 4 600 collaborateurs dont plus de 2 000 en France, répartis dans 17 pays au sein de 770 bureaux de recrutement et d’agences d’emploi, se différencie sur son secteur d’activité par son fort engagement sur l’emploi Responsable et particulièrement pour ses actions en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de Handicap, des seniors, de la féminisation des emplois et de l’insertion du public éloigné de l’emploi.
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