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Semaine de l’industrie : l’industrie papetière recrute en alternance !
A Gérardmer, dans les Vosges, l’industrie papetière, à l’instar de l’industrie textile, nourrit depuis des centaines d’années le tissu économique local et travaille en étroite collaboration avec les centres de formation des apprentis. L’alternance, c’est la solution pour couvrir les besoins en recrutement de cette industrie à forte technicité. Rendez-vous au CFA Papetier de Gérardmer où Thomas, jeune alternant, a décidé de changer d’orientation pour intégrer les chaines de production de Clairefontaine. Explications en vidéo.
Pour Eric Duval, responsable des ressources humaines chez Clairefontaine, l’apprentissage est «une perspective d’avenir avec un métier à la clef». C’est bien ce qui a poussé Thomas Haddouche, jeune alternant à l’orientation contrariée, à se lancer dans la découverte de ce monde industriel qui lui était totalement inconnu. Recruté, #AvecPôleEmploi, via la Méthode de recrutement par simulation, Thomas va s’essayer durant plus de cinq mois au métier de conducteur de ligne de transformation. Ça lui plait. Il décide donc, sur les conseils de son tuteur, d’embrayer sur un apprentissage au CFA Papetier. Pour Noémie Marquis, directrice du CFA papetier de Gérardmer, l’alternance reste le meilleur moyen de répondre aux besoins des industriels du secteur. Néanmoins, avec 60 alternants par an, «on ne couvre que 60 % des offres d’alternance proposées par les industriels. On a les possibilités d’augmenter nos effectifs. Pour cela, il faut que les candidats viennent à nous !».