Marché du travail

Plus de 60 000 offres diffusées quotidiennement

Découvrez les tendances de l’emploi dans les Hauts-de-France et ses départements

Publié le  08/10/2021

Des tendances favorables en Hauts-de-France

Diminution du chômage, augmentation de l’emploi salarié, niveau d’offres au plus haut ! Autant de faisceaux positifs pour l’emploi dans notre région ! Entre une diminution de la liste des demandeurs d’emploi et l’augmentation des opportunités sur le marché du travail, nos enjeux sont nombreux : attractivité des secteurs professionnels, meilleure visibilité de la transformation des métiers, développement des compétences, préparation des candidats…

Le nombre de demandeurs d’emploi baisse en région

Au cours du premier trimestre 2021, 90 658 demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi d’un mois ou plus soit une hausse de 1,1% par rapport au premier trimestre 2019 (-3,5% en moyenne française). Le taux de chômage régional a diminué de - 1,1 point pour atteindre 9,6% de la population active sur un an (7,8% en France métropolitaine soit -0,7 point sur un an).

Aussi, le nombre des demandeurs d’emploi en recherche active d’emploi a baissé de 2,5% en région (-2,1% en France métropolitaine) et particulièrement chez les jeunes (- 7%). Toutefois la demande d’emploi de longue durée reste très touchée.

Un volume d'offres inégalé !

Aujourd’hui dans les Hauts-de-France, ce sont en moyenne chaque jour 60 000 offres d’emploi qui sont accessibles sur le site pole-emploi.fr, dont 55% en CDI (données au 28 septembre 2021). Ce volume pouvant atteindre plus de 65 000 offres selon le jour ! 
Découvrez le top 5 des secteurs qui recrutent en Hauts-de-France :

  • Industrie 13%
  • Commerce / Vente 12%
  • Services à la personne 11%
  • BTP 11%
  • Transport / Logistique 10%

 

Découvrez cette répartition par département et le top 5 des secteurs au 28 septembre 2021

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Dans l’Aisne

Plus de 4 000 offres sont actuellement diffusées, dont 53% en CDI. Près de 6 offres sur 10 sont proposées dans l’un des 5 secteurs suivants :  

  • Industrie 14%
  • Commerce / Vente 12%
  • Services à la personne 12%
  • BTP 11%
  • Santé 9%
Chez Adhap, nous accompagnons plus de 450 personnes en perte d’autonomie, dépendantes et / ou en situation de handicap. Les besoins en recrutement et en professionnalisation sont des priorités. Grâce à l’accompagnement de Pôle emploi, ce sont plus de 140 demandeurs d’emploi qui ont été formés depuis 2018 sur le Sud de l’Aisne. Je remercie les équipes Pôle emploi pour les réponses efficientes apportées. Notre partenariat s’inscrit sur le long terme, c’est une évidence !

Mme Béatrice STOURBE
Aide à domicile, Réseau de franchises Adhap Services

Dans le Nord

Plus de 32 000 offres sont actuellement diffusées, dont 59% en CDI. Près de 6 offres sur 10 sont proposées dans l’un des 5 secteurs suivants :  

  • Industrie 12% 
  • Services à la personne 12%
  • Commerce / Vente 12%
  • BTP 10%
  • Transport / Logistique 8%
Vos démarches de recrutement innovantes nous ont permis de faire venir des candidats avec des profils proches de nos attentes au sein de notre entreprise, d’organiser des périodes d’immersion et de recruter un jeune non diplômé. Dans un contexte sanitaire compliqué et une pénurie de maçons qualifiés, votre agence Pôle emploi a su d’adapter à nos besoins, et nous continuerons de faire appel à votre expertise pour nos recrutements.

Mme Cécile Lefebvre
Assistante de direction, LOUBERT SARL, Entreprise Générale du Bâtiment

Dans l'Oise

Près de 10 000 offres sont actuellement diffusées, dont 52% en CDI. Près de 6 offres sur 10 sont proposées dans l’un des 5 secteurs suivants : 

  • Transport / Logistique 13%
  • Industrie 13%
  • Services à la personne 13%
  • Commerce / Vente 11%
  • BTP 9%
Nous souhaitions recruter des personnes en alternance pour nos équipes de production. J’ai été satisfait de l’accompagnement proposé par ma conseillère. La recherche de candidat effectuée autour des compétences a été un gain de temps avant la réunion d’information et les entretiens individuels. C’est une vraie plus-value pour identifier de nouveaux profils pouvant être formés au métier. Quatre personnes ont été recrutées à l’issue du parcours avec en amont la réalisation de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) et d’Actions de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

M. Laurent Brunel
Entreprise FDO spring, fabrication de ressort

Dans le Pas-de-Calais

Plus de 13 000 offres sont actuellement diffusées, dont 47% en CDI. Plus de 6 offres sur 10 sont proposées dans l’un des 5 secteurs suivants :  

  • Industrie 14% 
  • BTP 14%
  • Commerce / Vente 13%
  • Transport / Logistique 13%
  • Services à la personne 9%
     
M. Delefosse, 59 ans, sans activité depuis mars 2019 était à la recherche d’un poste en logistique ou production industrielle. A l’issue d’une réunion avec ID Logistics en juin 2021, M. Delefosse a intégré une formation agent logistique polyvalent en POEI dès juillet et a obtenu ses CACES 1, 3 et 6 (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité)


M. Delefosse a été très ému d’être embauché en CDI, car à son âge, il ne l’espérait plus.

Dans la Somme

Près de 6 000 offres sont actuellement diffusées, dont 49% en CDI. Près de 60% des offres sont proposées dans l’un des 5 secteurs suivants :  

  • BTP 15%
  • Commerce / Vente 13%
  • Industrie 13% 
  • Services à la personne 9%
  • Transport / Logistique 9%
     
J’ai effectué une session de recrutement au sein du Pôle emploi de Montdidier le 1er septembre dernier pour un projet d’embauche en CDI, avec une formation préalable. Le projet étant inhabituel, le challenge pour le service entreprise de Pôle emploi était de bien en cerner les contours et de savoir le présenter aux demandeurs d’emploi. L’équipe de Montdidier a fait un super travail de sourcing et m’a présenté des candidats de qualité. J’ai d’ailleurs pu, à cette occasion, embaucher une personne.

Mme Stéphanie Turcan
Responsable Ressources humaines chez Ternois fermetures

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