La gendarmerie et Pôle emploi Hauts-de-France renforcent leur partenariat

Cet accord traduit la volonté commune de travailler l’attractivité de la gendarmerie sur le territoire de l’Oise pour répondre à ses besoins de recrutements, d’assurer la transition professionnelle des ressortissants du ministère de l’Intérieur devenus demandeurs d’emploi, et de renforcer la collaboration entre les directeurs d’agences du territoire et les unités de gendarmerie.

Pour atteindre ces objectifs, Pôle emploi et la gendarmerie travailleront au travers d’actions communes et concertées, notamment :

• La définition d’actions départementales
• L’élargissement des domaines de coopérations
• L’installation d’une relation fluide, réactive et de proximité

Pour renforcer l’attractivité du département de l’Oise, Pôle emploi et la gendarmerie travailleront à faciliter l’accès à l’emploi des conjoints et familles des militaires choisissant de venir servir au sein de ce département, soit en sortie d’école de formation initiale, soit au cours de leur parcours de carrière.

Pour orienter le public vers les métiers de la gendarmerie dans le département de l’Oise, Pôle emploi et la gendarmerie collaboreront au travers d’actions #TousMobilisés organisées au sein des agences Pôle emploi selon un calendrier établi conjointement. Ces événements feront l’objet d’une communication sur les réseaux sociaux des deux partenaires.

Pour permettre le retour à l’emploi des Gendarmes Adjoints Volontaires (GAV), Pôle emploi proposera des réunions d’informations sur le marché du travail, suivi d’un entretien personnalisé, et, le cas échéant, d’un accompagnement adapté aux besoins.

Enfin, pour approfondir leurs relations, Pôle emploi et la Gendarmerie organiseront de manière annuelle une réunion d’informations et d’échanges  entre les directeurs d’agence Pôle emploi et les commandants de brigade de la gendarmerie. Une immersion en agence permettant de comprendre le parcours d’un demandeur d’emploi sera également réalisée au profit de militaires de le Gendarmerie. Une réunion annuelle sera planifiée à destination des personnels de Pôle emploi pour leur présenter la réserve opérationnelle de la gendarmerie.

Cet accord définit la collaboration pour une durée de 3 ans. Durant ces 3 années, Pôle emploi et la gendarmerie mettront en place une gouvernance dynamique et régulière qui permettra d’assurer l’atteinte des objectifs.