Communiqué de presse

Reprendre un emploi en 9 mois avec Le « Pack formation, assistant de vie aux familles »

A l’occasion d’E-tonomy, le salon de l’innovation dans le secteur des services à la personne, ActivitY’ a présenté le Pack formation, assistant de vie aux familles qui associe formation qualifiante, permis de conduite et emploi.

Publié le  13/10/2020

Conçu par l’agence d’insertion ActivitY’ avec ses partenaires, le Département des Yvelines, Pôle emploi des Yvelines, la plateforme de modernisation et de professionnalisation des métiers du service à la personne INVIE, la Région Ile-de-France et Free compétences, les deux opérateurs de compétences (OPCO) Entreprises de proximité et Uniformation Cohésion sociale ainsi que treize entreprises, ce programme a pour objectif de dynamiser les embauches durables dans la filière des services à la personne qui connait depuis plusieurs années une pénurie de main d’oeuvre.

Dans la continuité des programmes initiés précédemment par ActivitY’ dans les secteurs de la restauration et du BTP, cette action de formation-emploi offre aux candidats l’opportunité de se remettre à niveau dans les savoirs de base, d’obtenir une pré-qualification et simultanément de résoudre des difficultés matérielles - garde d’enfant, passage du permis de conduire -.
Le « Pack formation, assistant de vie aux familles » intensif se déroule en neuf mois. Il est parrainé par des PME franciliennes en recherche de main d’oeuvre qualifiée et se conclut par un contrat de professionnalisation, passerelle vers des recrutements en contrat à durée indéterminée.


Verbatims
« Le contexte du Plan de relance a conduit l’agence ActivitY’ à intensifier la mobilisation des partenaires locaux pour construire des parcours vers l’emploi dans des filières ayant d’important besoins de main d’oeuvre et offrant de réelles perspectives d’insertion professionnelle prometteuses et durables. » Sonia Rezgui, Directrice d’ActivitY’, l’agence d’insertion des Yvelines.

« Cette formation s’inscrit bel et bien au coeur des missions de Pôle emploi, à savoir faire converger l’offre et la demande en termes d’emploi au regard de la situation d’un territoire et de sa spécificité économique. Rendre possible la mobilité et lever les freins périphériques de reprise d’une activité sont autant d’enjeux pour lesquels le Pôle emploi des Yvelines est pleinement mobilisé.» Philippe Campe, directeur territorial de Pôle emploi Yvelines.

« Comme opérateur de compétence des entreprises privées du service à la personne, l’OPCO Entreprises de proximité - ex AGEFOS PME- est un partenaire historique de INVIE78. Nous impulsons et soutenons depuis plus de 10 ans des parcours d’insertion innovants dans les départements franciliens pour faciliter l’accès à l’emploi dans le secteur des services à la personne. Parmi les treize entreprises marraines, neuf sont adhérentes à l’OPCO EP. » Catherine Bommart, Responsable projets à l’OPCO des entreprises de proximité.

« INVIE78 est un accélérateur d’innovation pour faciliter la monté en compétences et l’accès aux métiers des services à la personne, un secteur en recherche de main d’oeuvre. Une initiative comme le Pack formation pour devenir assistant de vie aux familles va ouvrir nos formations à de nouveaux publics. » Asmae Chouta, Directrice d’INVIE.

Une solution clé en main
L’agence d’insertion ActivitY’ permet d’articuler l’ensemble des interventions qui préparent à l’embauche et la formation dans le cadre d’une Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC). Ce pack se présente comme un bouquet de services pour rendre accessibles les métiers du service à la personne :

  • Accompagnement personnalisé
  • Résolution de contraintes matérielles : passage du permis de conduire et garde d’enfant
  • Apprentissage des savoirs de base : remise à niveau en français, mathématiques et numérique
  • Formation qualifiante
  • Parrainage et stage tutoré en entreprise
  • Indemnisation pendant toute la durée de la Préparation opérationnelle collective à l’emploi (POEC)

Financeurs

  • Orientation et accompagnement personnalisé : INVIE avec 15 000 €
  • Indemnisation lors de la POEC : Pôle emploi avec 14 000 €
  • Préparation au permis de conduire : Pôle emploi avec 14 000€ et ActivitY’ avec 24 000 €
  • Aide à la garde d’enfant : Pôle emploi avec 1560 € pour chaque stagiaire ayant des enfants de moins de 10 ans
  • Apprentissage du français langue étrangère et remise à niveau dans les savoirs de base : Région Ile-de-France avec un coût moyen de parcours de 2 000 € par stagiaire
  • Apprentissage des savoirs métiers : OPCO Entreprises de proximité avec 16.560 et financement des contrats de professionnalisation

Service à la personne : un secteur en développement
Avec le vieillissement de la population et des mesures tarifaires incitatives, le secteur des services à la personne est en plein développement. A l’échelle nationale 5,5% des offres d’emploi demandent des compétences dans ce secteur qui figure parmi ceux qui créent le plus de postes avec près de 160 000 créations prévues d’ici 2022 (Source Etude Pôle emploi 6 juin 2019). Dans les Yvelines, l’enquête sur les besoins de main d’oeuvre de Pôle emploi en 2020 fait état de 1 450 projets de recrutement. Opportunité pour la politique d’insertion professionnelle menée par la groupement d’intérêt public ActivitY’, 83% des postes sont des Contrats à durée indéterminée offrant des perspectives d’embauche de long terme.

Rapprocher l’offre et la demande d’emploi
Le secteur des services à la personne exposé à une tension de main d’oeuvre importante : un taux de 81% de difficulté de recrutement traduit les obstacles auxquels sont confrontés les recruteurs (Source Pôle emploi BMO 2020). Le manque de mobilité et l’absence de qualification des candidats figurent parmi les premières causes du « mismatch* » entre offre et demande d’emploi. Le « Pack formation, assistant de vie à domicile » a été conçu pour ajuster critères des recruteurs et profils des postulants et ainsi amener des candidats qualifiés et autonomes sur des métiers d’avenir où l’exigence de qualification est à la hausse.
*Désajustement

Un engagement fort des entreprises
13 entreprises sont partenaires « Pack formation, assistant de vie à domicile ». Avec les opérateurs de compétences, elles ont contribué à la conception pour les contenus d’apprentissage professionnels et se sont formées pour assurer le tutorat des candidats - 70 heures de stage et contrat de 6 mois en alternance -. Pour ces PME implantées majoritairement en Vallée de Seine (ABYSS Services à Mantes La Jolie, Générale des Services à Poissy, Amalia Dom à Magnanville, Maintien à Dom à Rosny Sur Seine…), ce programme est un mode de recrutement qui permet d’optimiser le temps et le temps et les moyens alloués à la recherche de candidats.

A propos
ActivitY’, l’agence départementale d’insertion
ActivitY’ est un groupement d’intérêt public qui a pour vocation de lutter contre l’insertion professionnelle par un effort partenarial de coordination et de rapprochement entre candidats et entreprises. Depuis sa création en 2016, ActivitY’ a accompagné 15 500 candidats et a permis à 50% d’entre eux de reprendre une activité. Chaque année, elle coordonne et finance 900 actions de formation en partenariat avec les entreprises et les opérateurs de compétence. ActivitY’ est un groupement d’intérêt public qui fédère le Département des Yvelines, le Département des Hauts-de-Seine, la Préfecture des Yvelines, Pôle emploi, la Caisse d’allocations familiales, Saint Quentin-en-Yvelines, la Communauté urbaine Grand Paris Seine&Oise, la Fédération régionale des travaux publics Ile-de-France.

INVIE
INVIE est une association qui oeuvre pour la structuration de la filière des services à la personne sur le territoire des Yvelines depuis plusieurs années. Ses missions sont de former aux métiers des services à la personne, de structurer, moderniser et améliorer l’offre de services existante, de valoriser le secteur afin de créer des emplois et de placer l’innovation et la R&D au coeur de notre action afin de décloisonner l’approche filière et anticiper les métiers de demain.
En favorisant les échanges de pratiques professionnelles, le partage des connaissances des acteurs du secteur de l’aide et des services à la personne, INVIE78 contribue à son développement, sa structuration et à sa modernisation.

OPCO Entreprises de proximité
Né de l’accord constitutif interprofessionnel signé par la CPME, l’U2P et cinq confédérations syndicales de salariés, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO, l’Opérateur de compétences des entreprises de proximité (OPCO EP) est un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Elle apporte un appui technique aux cinquante-quatre branches professionnelles adhérentes, couvrant un total de 467 000 entreprises et 4,5 millions de salariés, en matière de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), de création de certifications professionnelles et de définition des niveaux de prise en charge des contrats en alternance. Il assure également le financement des dispositifs d’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et promotion ou reconversion par l’alternance - « Pro A »).
S’appuyant sur son maillage territorial, l’OPCO EP peut ainsi accompagner les petites et moyennes entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle au regard des mutations économiques de leur secteur.

Pôle emploi Ile-de-France
Pôle emploi oeuvre au quotidien pour faciliter le retour à l’emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Son implantation sur l’ensemble du territoire francilien, au travers de ses plus de 110 implantations, essentiellement des agences locales, permet à Pôle emploi d’être au plus près des besoins des demandeurs d’emploi et des employeurs et d’identifier les services à développer pour répondre aux besoins du marché du travail.

Région Ile-de-France
La Région Ile-de-France finance notamment des programmes d’insertion professionnelle ou de renforcement des compétences de base pour les demandeurs d’emploi et les jeunes tels que le dispositif Compétences de base mobilisé dans le cadre de ce projet mais aussi les Parcours d’entrée en emploi, les Espaces de dynamique d’insertion ou encore les Ecoles de la deuxième chance.

Ailleurs sur le site

CHIFFRE-CLÉ

74,4 %

Des entreprises satisfaites concernant la pertinence des candidats présélectionnés par Pôle emploi. Mesure de la qualité du service rendu aux entreprises sur le volet recrutement au niveau national

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