Communiqué de presse

La FFB et Pôle emploi Normandie signent un accord pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) Normandie et Pôle emploi Normandie ont signé aujourd’hui un accord partenarial visant à intensifier leur collaboration en faveur de l’emploi dans le secteur du bâtiment. Une mobilisation conjointe pour répondre aux nombreux recrutements du secteur et anticiper les nouveaux besoins en compétences.

Publié le  06/07/2021

Avec une forte dynamique d’emploi, non altérée par la crise sanitaire, le secteur du bâtiment est aujourd’hui l’un des premiers employeurs de France. Selon l’enquête besoins de main-d’œuvre 2021 de Pôle emploi Normandie, 9 840 projets de recrutement ont été émis par les employeurs, soit une augmentation de 34,4% par rapport à 2019. La transition écologique ouvre également de nombreuses perspectives d’emploi nécessitant d’attirer de nouveaux profils.

Dans ce contexte, le partenariat entre la FFB et Pôle emploi vise à renforcer le travail de synergie sur le terrain, favorisant ainsi un partage essentiel de connaissances sur l’évolution du secteur et de ses besoins. En mobilisant leurs réseaux opérationnels respectifs, ces deux partenaires s’engagent.

Mobiliser les bons services pour les demandeurs d’emploi

  • Favoriser l’orientation professionnelle des demandeurs d’emploi, et plus particulièrement les publics fragilisés, vers ces métiers qui recrutent : découvertes métier, visites d’entreprises, rencontres avec des employeurs notamment à travers les actions #TousMobilisés (organisées chaque semaine dans toutes les agences normandes),
  • Adapter les compétences des candidats aux besoins des entreprises : formations, méthode de recrutement par simulation, action de formation préalable au recrutement,
  • Promouvoir et valoriser les métiers : événements, semaine thématique, communications sur les sites et réseaux sociaux partenaires,
  • Faciliter l’accès aux offres d’emploi en créant une interface de la plateforme emploi FFB Normandie emploi.normandie.construction avec le site pole-emploi.fr,
  • Agir contre l’exclusion professionnelle et les discriminations en donnant accès aux entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics à des profils diversifiés en termes d’âge, de genre, de formation, d’expérience, en s’appuyant sur le dispositif « 15 000 jeunes talents bâtisseurs » inscrit dans le plan de relance gouvernemental « 1 jeune, 1 solution ».

Fiabiliser et réussir les recrutements des entreprises

  • Anticiper les besoins en compétences des entreprises adhérentes et apporter un appui adapté aux entreprises du bâtiment en phase de recrutement,
  • Promouvoir l’alternance et les mesures à l’embauche,
  • Accompagner et conseiller les entreprises dans leurs process de recrutement.

Les parties signataires manifestent aussi leur volonté de participer à la réussite des grands chantiers qui auront lieu en Normandie comme l’éolien en mer et la rénovation énergétique des bâtiments publics de l’Etat.

Pour Alain Piquet, Président de la FFB Normandie : « Il s’agit bien à travers cette convention de valoriser les dynamiques déjà existantes entre les fédérations territoriales du Bâtiment en Normandie et les agences Pôle emploi. La FFB se mobilise pour l’emploi. Trouver des salariés est pour les artisans et entrepreneurs du BTP une préoccupation majeure. À travers le partage de la plateforme Pôle emploi et la plateforme emploi de la FFB Normandie, nous construisons une meilleure visibilité des besoins en compétences des entreprises normandes. »

Pour Karine Meininger, directrice régionale de Pôle emploi Normandie : « Pôle emploi agit au quotidien, au plus près des territoires, pour adapter les compétences des demandeurs d’emploi aux besoins des entreprises. Nous apportons une attention toute particulière aux secteurs porteurs rencontrant des difficultés conjoncturelles de recrutement pour trouver ensemble des solutions locales. Cette convention en est l’illustration, en alliant nos offres de services avec nos partenaires et en proposant des actions personnalisées et innovantes. »
 

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