Statistiques et indicateurs
Portraits de territoires
Une collection de diagnostics territoriaux déclinée sur les 13 départements et 44 bassins d'emploi de la région Occitanie.
Publié le 12/04/2021
Le diagnostic biannuel vous apporte des repères clés et des éléments d'analyse sur l'emploi, les recrutements, les difficultés à recruter ou être recruté.
L'ensemble de ces informations contribuent à identifier les principales problématiques du marché du travail pour chacun des territoires de la région.
Il dévoile ainsi les caractéristiques locales du marché du travail dans une région rassemblant des territoires où le taux de chômage peut figurer tantôt parmi les plus importants tantôt parmi les plus faibles de France.
Comme en France, l’économie régionale a été marquée en 2022 par une croissance vigoureuse au 1 er semestre et un peu plus modérée au second.
L’emploi total, reparti à la hausse depuis le 1 er trimestre 2021, dépasse toujours son niveau d’avant crise et progresse dans tous les secteurs d'activité. Mais la guerre en Ukraine, la crise énergétique et l'inflation font peser une incertitude sur les créations d'emploi pour 2023. Du côté des offres d'emploi, même si le nombre de recrutements est toujours bien au-dessus du niveau d’avant crise, le rythme de croissance commence toutefois à perdre en intensité au 2 e semestre 2022.
Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi continue de reculer mais sur un rythme moins soutenu au fil des trimestres. Il affiche un niveau en deçà de celui de décembre 2019. Alors que la barre historique des 600 000 demandeurs d’emploi en catégorie ABC avait été franchie au 3 e trimestre 2020, le nombre de demandeurs d'emploi se situe aujourd'hui à 550 500 (en baisse de 3,3% sur un an à fin décembre 2022). Le taux de chômage, en dessous de son niveau d'avant crise, se situe à 8,6% de la population active au 4 e trimestre 2022 mais reste plus élevé qu'en France (7,0%).
Les tensions de recrutement apparaissent plus marquées dans certains secteurs d’activité sous l'effet conjugué d'intentions d'embauches soutenues et d'une main d'oeuvre disponible moins importante. C’est dans ce contexte que s’inscrit le plan gouvernemental de réduction des tensions de recrutement. Pôle emploi accompagne dans ce cadre les entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement, mobilise les demandeurs d'emploi de longue durée et s'attache à raccourcir les délais de recrutement dans les secteurs les plus en tension.
Ce diagnostic, disponible au niveau de la région mais également pour les 13 départements et les 44 bassins d'emploi qui la composent, apporte un éclairage à l'échelle locale sur le marché du travail.
Que vous soyez simple observateur, acteur de l'emploi, une entreprise, ou directement concerné par la question de l'accès à l'emploi, consultez le diagnostic qui vous concerne !
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