Communiqué de presse

Enquête Besoins en Main d'Oeuvre : en 2022, des intentions d'embauche en progression sur la région

Les résultats de l’enquête annuelle sur les Besoins en Main-d’Œuvre (B.M.O.) réalisée par Pôle emploi révèlent que les employeurs des Pays de la Loire envisagent 209 362 embauches en 2022.

Publié le  08/04/2022

209 362 intentions d’embauche en 2022

C’est, selon l’enquête « Besoins en Main-d’Œuvre», réalisée chaque fin d’année par Pôle emploi, le nombre de projets de recrutement envisagés par les employeurs ligériens. 40,4% des établissements de la région se déclarent ainsi prêts à embaucher en 2022.

En octobre, novembre et décembre 2021, près de 90 500 entreprises ligériennes ont été interrogées concernant leurs intentions d’embauche pour l’année 2022. L’analyse des 25 200 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs.
 

Après une édition 2021 marquée par la pandémie de Covid-19 et une baisse du nombre de projets de recrutement par rapport à 2020 (-5,3%), l’enquête Besoin en Main-d’Œuvre annonce une progression des intentions d’embauche en 2022 : +5,0%. La région affiche, juste après l’édition 2020, les plus fortes intentions d’embauche anticipées par les employeurs depuis la mise en place de l’enquête.

Il existe toutefois des disparités au sein des différents secteurs économiques

Si la reprise économique amorcée en 2021 bénéficie à une majorité des secteurs qui anticipent une augmentation de leurs intentions d’embauche pour 2022, des différences persistent. La construction et l’industrie manufacturière affichent les plus fortes progressions (respectivement +29,9% et +27,3%), suivies par le commerce (+20,2%). Avec +3,2% sur un an, le secteur des services connait une progression proche de la moyenne régionale. L’industrie agroalimentaire connait une hausse de +21,2% tandis que les projets de recrutement dans  l’agriculture diminuent de -24,4%. 
 

Dans un contexte de progression des besoins de recrutement et de baisse de la demande d’emploi, les tensions de recrutement augmentent significativement cette année. 64,3% des besoins en recrutement sont jugés difficiles à concrétiser par les employeurs, soit 12,5 points de plus que l’année passée. 

Comme les années passées, la construction affiche les plus fortes tensions : 86,2% (en hausse de 15,4 points par rapport à l’année passée). Arrivent ensuite l’industrie manufacturière (70,3%) et les services (63,1%). Le secteur du commerce, traditionnellement moins touché par les difficultés de recrutement, enregistre cette année une part de projets difficiles de 58,4%, similaire à celle de l’industrie agroalimentaire et agriculture (58,3%).

Parmi les 209 362 intentions d’embauche, plus de 70 400 le sont dans le cadre d’une activité saisonnière, soit 33,7% des projets, une part de nouveau en baisse cette année.

 

Infographie_BMO2022-regional.jpg (Les intentions d'embauche en 2022 en...

 

Résultats régionaux enquête BMO 2022

Résultats enquête 2022 BMO en Loire-Atlantique

Résultats enquête 2022 BMO en Maine et Loire

Résultats enquête 2022 BMO en Mayenne

Résultats enquête 2022 BMO en Sarthe

Résultats enquête 2022 BMO en Vendée


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