Article
Un job dating au supermarché : 100% des besoins pourvus
Comment répondre rapidement à des besoins de recrutement dans la distribution ? Le supermarché Système U de Puyvert (850 habitants) a expérimenté avec Pôle emploi un job dating dans son magasin. Tous les postes ont été pourvus.
Publié le 27/06/2022
Nous voulions moderniser nos méthodes de recrutement et gagner du temps.
Sophie Jung
Chargée de recrutement, Système U Puyvert
Les méthodes de recrutement de la grande distribution évoluent. Les enseignes privilégient de plus en plus le recrutement centré sur leur secteur, afin d’être certaines de capter des profils intéressés par cette activité. Le supermarché de Puyvert voulait expérimenter de nouvelles pratiques et s’est rapproché de Pôle emploi et de Cap emploi pour expérimenter un job-dating largement ouvert au public, dans l’enceinte du magasin, un jour de forte affluence, le samedi.
Nous avons expérimenté avec succès un mode de recrutement que nous n’avions jamais testé.
Sophie Jung
Chargée de recrutement, Système U Puyvert
Un recrutement de proximité
Samedi matin 7 mai, le hall du magasin s’est transformé en espace de recrutement ouvert à tous : un évènement inédit qui a bénéficié d’une excellente image auprès des habitants du bassin d’emploi.
La médiatisation, un vecteur de réussite
L’ensemble des partenaires locaux, fédérés par Pôle emploi et Système U, se sont mobilisés pour informer et attirer des candidats le jour J et ont coordonné leurs actions de communication auprès des candidats potentiels et des médias locaux.
40 personnes se sont déplacées, 15 candidats ont été recrutés
Les conseillers Pôle emploi ont accueilli, pré-sélectionné et orienté les candidats en direction de l’équipe de recrutement de Super-U qui a fait passer des entretiens flash aux candidats. A l’issue de la session, les candidats retenus sont entrés dans un processus de recrutement avec une proposition d’embauche.
L’équipe RH de système U est une petite équipe de deux personnes. Sophie Jung explique qu’elle a bénéficié d’une expertise éprouvée de l’organisation d’événements de recrutement.
Avec Pôle emploi et Cap emploi, nous avons pu tester de nouvelles pratiques de recrutement qui fonctionnent et que nous allons renouveler, à l’instar de nos confrères de la grande distribution.
Sophie Jung
Chargée de recrutement, Système U Puyvert