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Recrutements Ville de Marseille : une Entreprise Ephémère comme solution pour les Marseillais éloignés de l’emploi
France Travail Provence-Alpes-Côte d’Azur soutient et finance l’Entreprise Ephémère Solutions Ville de Marseille dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences.
Publié le 19/02/2024
De l’identification des profils à la signature d’un contrat, en passant par l’accompagnement vers le retour à l’emploi et la formation, les Entreprises Ephémères Solutions, permettent à leurs participants de retrouver une solution professionnelle durable grâce à la révélation de leurs compétences et la force du collectif.
L’Entreprise Ephémère Solutions Ville de Marseille : une expérience de recrutement collective et immersive
La Ville de Marseille place les Ressources humaines et la transformation des pratiques au cœur de ses priorités. Par cette nouvelle initiative audacieuse, nous sommes fiers d'expérimenter la première Entreprise Éphémère Solutions publique. Un dispositif qui s'inscrit dans la continuité des actions proactives que la Ville mène « sur » et « pour » son territoire. Garantir la transparence et l'accès à tous aux emplois publics sont les objectifs poursuivis afin de délivrer un service public de qualité. Ce projet permettra à nos agents-formateurs de transmettre leurs savoirs à des candidats, et permettra à des candidats de divers horizons de faire valoir leur candidature avec une opportunité d'embauche à la clé. Ainsi le savoir-être se révèle et le savoir-métier s'apprend sur le terrain !
Olivia Fortin
Maire des 6ème et 8ème arrondissements de Marseille
2 mois de formation rémunérée, 50 postes à pourvoir à la Ville de Marseille dans de nombreux domaines (jardiniers, surveillants de cimetière, agents de Bureau Municipal de Proximité, opérateurs de centre d'appels, agents de maintenance et petits travaux, assistants de gestion RH ou comptabilité-finance, placiers…).
Derrière les Entreprises Ephémères Solutions il y a certes la volonté de faire matcher l'offre et la demande pour faciliter le recrutement massif de talents, mais il y a surtout l'ambition d'aller chercher des candidats éloignés de l'emploi, de les accompagner et les former pour leur permettre d'accéder à des postes qu'ils n'auraient pas forcément envisagés. En réunissant autour d'un même but l'Etat, France Travail, la Ville de Marseille et les Entreprises Ephémères, les Entreprises Ephémères Solutions sont la preuve qu'en matière d'emploi, l'union fait la force.
Didier Krief
Co-fondateur des Entreprises Ephémères
Tout au long du parcours, les conseillers France Travail collaborent avec les Entreprises Ephémères pour favoriser l’insertion professionnelle de chaque candidat. Les participants conservent leur statut de demandeur d’emploi et continuent de percevoir leurs indemnités chômage.
Nous soutenons ce dispositif car il permet de concilier deux priorités qui sont au cœur de notre action : d’une part susciter des vocations et favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs de longue durée, et d’autre part innover dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi avec des méthodes basées notamment sur le coaching personnel et la révélation des savoir-être.
Pascal Blain
Directeur régional de France Travail
L’Etat et France Travail, à travers le Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences, soutiennent plusieurs projets territoriaux dont l’Entreprise Ephémère Solutions Ville de Marseille qui vise à repérer les publics éloignés de l’emploi et créer des emplois pour 50 bénéficiaires. Ce mouvement positif de retour vers l’emploi est possible en investissant dans les compétences de chacun, précise
Fabienne Fournier Béraud
directrice adjointe de la DREETS PACA
A propos des Entreprises Ephémères Solutions
Les Entreprises Ephémères Solutions sont une construction tripartite : un recruteur (La Ville de Marseille), un financement et un appui au recrutement (France Travail, l’Etat - Le Plan d'Investissement dans les Compétences) et un spécialiste dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi (Les Entreprises Ephémères).
L'engagement de chacun permet de proposer un programme complet de l'identification des talents à la signature du contrat en passant par un accompagnement et une formation technique.
Immersion + formation = emploi !