Infographie

Les métiers du commerce : quelles opportunités d’emploi ?

Retrouvez toutes les informations indispensables sur les métiers du commerce dans notre infographie.

Publié le  15/12/2022

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Lire aussi : Eclairages et Synthèses sur les métiers du commerce 

Alternative textuelle

Les métiers du commerce : quelles opportunités d’emploi ?

1. Une position de premier plan dans la création d'emplois durables


Au 31 décembre 2021, on compte :

  • 3,2 millions de salariés dans le secteur du commerce en France métropolitaine (soit 17% de l’emploi salarié du secteur privé non agricole)
  • 407 000 établissements (soit 22% des établissements)

Entre juillet 2021 et juin 2022 :

 

  • 1,4 million d’offres d’emploi dans les métiers du commerce ont été diffusées sur le site de Pôle emploi (soit 12% des offres totales)
  • dont 79% sont des offres durables (CDI ou CDD de plus de 6 mois)

 

2. De fortes disparités selon les sous-secteurs


Au cours des quinze dernières années :
L’emploi salarié dans le commerce alimentaire a fortement augmenté :

  • +60% pour le commerce de détail alimentaire en magasin spécialisés et marchés
  • +22% pour l’artisanat commercial (boulangeries-pâtisseries et charcuteries)
  • Avec le boom du commerce en ligne, l’emploi salarié dans la vente à distance et à domicile a fortement augmenté (+32%)
  • Cette tendance s’est faite au détriment du commerce de détail de l’habillement (-9%), touché également par les conséquences de la crise sanitaire
  • Les effectifs ont aussi diminué dans le secteur du commerce de gros (-4%) et le commerce d’automobile et de motocycle (-8%)

 

3. Des opportunités nombreuses selon les profils

  • Les métiers de caissiers, d’employés de libre-service et de vendeurs offrent des perspectives de recrutement pour des jeunes actifs n’ayant pas une expérience professionnelle.
  • Les métiers d’attachés commerciaux, de représentants auprès de particuliers et de télévendeurs offrent des perspectives de recrutement des personnes ayant des spécialités de formation variées(diplômés du secondaire ou de l’enseignement supérieur).
  • Les emplois de professions intermédiaires travaillant dans les magasins offrent des perspectives de recrutement des jeunes actifs ou des travailleurs d’âge intermédiaire, diplômés du secondaire ou du supérieur.
  • Les emplois de cadres commerciaux et technico-commerciaux offrent des perspectives de recrutement des personnes expérimentées dans le métier.
  • Les emplois de bouchers, charcutiers et boulangers-pâtissiers offrent des perspectives de recrutement des personnes ayant des diplômes spécifiques dans ces domaines

 

4. 8 compétences clés selon les employeurs


> Parmi les compétences à maîtriser :

  • la rigueur
  • la capacité à être autonome ou à travailler en équipe
  • le sens de la communication
  • le sens de l’organisation

> Parmi les compétences à développer :

  • la capacité à évaluer et anticiper les besoins des clients
  • une meilleure connaissance des produits
  • la maîtrise de l’utilisation des outils numériques
  • l’accompagnement des clients dans leurs achats, à la fois en présentiel et sur internet

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Sources :
Pôle emploi, “Les métiers du commerce”, décembre 2022
Pôle emploi, “Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2021”, mai 2021

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