
Article
Un établissement public doté d’une gouvernance tripartite
La définition de nos missions fait l’objet d’une convention pluriannuelle d’objectifs et de gestion conclue entre l’État, l’Unédic et Pôle emploi. C’est cette convention qui définit nos objectifs au regard de la situation de l’emploi en France et des moyens qui nous sont alloués par l’État et l’Unédic.
Publié le 04/10/2017
Pôle emploi au niveau national
La gouvernance tripartite de Pôle emploi s’incarne dans notre conseil d’administration, avec son comité d’audit et des comptes ainsi que son comité stratégique et d’évaluation, confiés l’un et l’autre à chacun des vices présidents du conseil d’administration.
Le directeur général exerce la direction de cet établissement public doté de la personnalité morale dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration.
L'équipe de la direction générale

Jean Bassères
Directeur général

Paul Bazin
Offre de services

Pauline Calmès
Communication

Denis Cavillon
Ressources humaines
et relations sociales

Franck Denié
Systèmes
d'information

Stéphane Ducatez
Réseau

Charline Nicolas
Stratégie et Affaires
institutionnelles

Carine Rouillard
Administration,
Finances et Gestion
La représentation femmes/hommes parmi les cadres dirigeants
(Source textes de référence : décret n°2022-680 du 26 avril 2022 et de l’article 14 de la loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle).
La politique de promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes concernant spécifiquement les cadres dirigeants (au sens de l’article L.3111-2 du Code du travail), demande la publication des proportions de représentation femmes/hommes dans cette population.
Elle impose à l’ensemble des entreprise de plus de 1000 salariés, à partir du 1er mars 2026, une proportion de personnes de chaque sexe au sein de cette population au moins égale à 30%.
Pôle emploi est pleinement engagé dans cette démarche de promotion de l’égalité professionnelle comme en témoignent ses résultats pour l’année 2022.
Représentation femmes/hommes au sein du Comité de Direction Générale :
- Femmes :42,9%
- Hommes : 57,1%
Représentation femmes/hommes au sein des cadres dirigeants :
- Femmes : 38%
- Hommes : 62%
N.B : mode de calcul : la proportion de ces femmes et de ces hommes est appréciée chaque année sur une période de douze mois consécutifs du 1er janvier au 31 décembre, en fonction du temps passé par chaque homme et chaque femme sur cette période de référence en tant que cadres dirigeants ou membres des instances dirigeantes précitées.
Le conseil d'administration
Le conseil d’administration de Pôle emploi est composé de 19 membres nommés, pour trois ans renouvelables par arrêté de la ministre du Travail. Il comprend :
- 5 représentants de l'État ;
- 5 représentants des organisations syndicales de salariés interprofessionnelles représentatives au niveau national (CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT et CGT/FO) ;
- 5 représentants des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel (CGPME, MEDEF et U2P) ;
- 1 personnalité qualifiée désignée par le ministre chargé de l’emploi ;
- 1 représentants des régions désigné sur proposition de Régions de France ;
- 1 représentant des autres collectivités territoriales désigné sur proposition conjointe de l'Assemblée des départements de France et l'Association des maires de France ;
- 1 contrôleur général économique et financier.
MEMBRES DU CONSEIL D'ADMINISTRATION :
- Mme. Valérie DECAUX, présidente
- M. Hubert MONGON, vice-président
- Mme.Patricia FERRAND, vice-présidente
REPRÉSENTANTS DES ADMINISTRATIONS DE L'ÉTAT :
Ministère du travail :
- membre titulaire : M. Bruno LUCAS
- membre suppléant : M. Stéphane LHERAULT
Ministère de l'Économie et des finances :
- membre titulaire: Mme Marie CHANCHOLE
- membre suppléant : M. Olivier DUFREIX
Ministère de l'Éducation nationale :
- membre titulaire : M. Sébastien BEGEY
- membre suppléant : M. Brigitte TROCMÉ
Ministère de l'intérieur :
- membre titulaire : M. Jean-Gabriel DELACROY
- membre suppléant : Mme Taline APRIKIAN
Ministère des Solidarités et de la Santé :
- membre titulaire : M. Denis DARNAND
- membre suppléant : M. Jean DHEROT
REPRÉSENTANTS DES SALARIÉS :
Confédération générale du travail (CGT) :
- membre titulaire: Mme Cécile VELASQUEZ
- membre suppléant : Mme Claire LALANNE
Confédération française démocratique du travail (CFDT) :
- membre titulaire : Mme Patricia FERRAND
- membre suppléant : Mme Chantal RICHARD
Confédération générale du travail- Force ouvrière (CGT-FO) :
- membre titulaire : M. Michel BEAUGAS
- membre suppléant : Mme Laure DOUCIN
Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) :
- membre titulaire : M. Eric COURPOTIN
- membre suppléant : M. Claude GRATEAU
Confédération française de l'encadrement (CFE-CGC) :
- membre titulaire : M. Jean-François FOUCARD
- membre suppléant: M. Bertrand MAHÉ
REPRÉSENTANTS DES EMPLOYEURS :
Mouvement des entreprises de France (MEDEF) :
- membres titulaires : M. hubert MONGON
- M. Philippe HEDDE
- M. Pierre-Matthieu JOURDAN
- membres suppléants: Mme Soazig DAUVIER
- Mme Élisabeth TOMÉ-GERTHEINRICHS
- M. Cédric PAULIN
Confédération des petites et moyennes entreprises
(CPME):
- membre titulaire : M. Jean-Michel POTTIER
- membre suppléant : M. Jean-Michel GAUTHERON
L'Union des entreprises de proximité (U2P) :
- membre titulaire: M. Michel PICON
- membre suppléant : M. Pierre BURBAN
PERSONNALITÉ QUALIFIÉE
- Mme. Chloé SIMEHA
REPRÉSENTANTS DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES
Désignés par Régions de France :
- membre titulaire: Mme Stéphanie PERNOD
- membre suppléant : M. Nicolas ISNARD
Désignés par l'Assemblée des départements de France et l'Association des maires de France :
- membre titulaire : M. Anthony ARCIERO - ADF -
- membre suppléant : Mme Marie-Claude JARROT - AMF -
CONTRÔLEUR GÉNÉRAL ÉCONOMIQUE ET FINANCIER (CGEFI)
M. Nicolas LERMANT
Pôle emploi en région
Au niveau local, notre réseau de plus de 800 agences se déploie au sein de 13 régions. Dans chacune de celles-ci, le directeur régional de Pôle emploi signe une convention avec le Préfet. Objectif ? Programmer nos interventions au regard de la situation locale de l’emploi et du marché du travail, préciser les conditions de notre participation et de l’évaluation de nos actions, et enfin définir les conditions de notre coopération avec les maisons de l’emploi, les missions locales et les partenaires locaux.
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