Un établissement public doté d’une gouvernance tripartite

Pôle emploi au niveau national

La gouvernance tripartite de Pôle emploi s’incarne dans notre conseil d’administration, avec son comité d’audit et des comptes ainsi que son comité stratégique et d’évaluation, confiés l’un et l’autre à chacun des vices présidents du conseil d’administration.

Le directeur général exerce la direction de cet établissement public doté de la personnalité morale dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration.

L'équipe de la direction générale

Jean Bassères
Directeur général

 

Paul Bazin
Offre de services

Pauline Calmès
Communication

Denis Cavillon
Ressources humaines
et relations sociales

Franck Denié
Systèmes
d'information

Stéphane Ducatez
Réseau

Charline Nicolas
Stratégie et Affaires
institutionnelles

Carine Rouillard
Administration,
Finances et Gestion

 

La représentation femmes/hommes parmi les cadres dirigeants

(Source textes de référence : décret n°2022-680 du 26 avril 2022 et de l’article 14 de la loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle).

La politique de promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes concernant spécifiquement les cadres dirigeants (au sens de l’article L.3111-2 du Code du travail), demande la publication des proportions de représentation femmes/hommes dans cette population.

Elle impose à l’ensemble des entreprise de plus de 1000 salariés, à partir du 1er mars 2026, une proportion de personnes de chaque sexe au sein de cette population au moins égale à 30%.

Pôle emploi est pleinement engagé dans cette démarche de promotion de l’égalité professionnelle comme en témoignent ses résultats pour l’année 2022.

Représentation femmes/hommes au sein du Comité de Direction Générale :

• Femmes :42,9%
• Hommes : 57,1%

Représentation femmes/hommes au sein des cadres dirigeants :

• Femmes : 38%
• Hommes : 62%

N.B : mode de calcul : la proportion de ces femmes et de ces hommes est appréciée chaque année sur une période de douze mois consécutifs du 1er janvier au 31 décembre, en fonction du temps passé par chaque homme et chaque femme sur cette période de référence en tant que cadres dirigeants ou membres des instances dirigeantes précitées.

Le conseil d'administration

Le conseil d’administration de Pôle emploi est composé de 19 membres nommés, pour trois ans renouvelables par arrêté de la ministre du Travail. Il comprend :

• 5 représentants de l'État ;
• 5 représentants des organisations syndicales de salariés interprofessionnelles représentatives au niveau national (CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT et CGT/FO) ;
• 5 représentants des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel (CGPME, MEDEF et U2P) ;
• 1 personnalité qualifiée désignée par le ministre chargé de l’emploi ;
• 1 représentants des régions désigné sur proposition de Régions de France ;
• 1 représentant des autres collectivités territoriales désigné sur proposition conjointe de l'Assemblée des départements de France et l'Association des maires de France ;
• 1 contrôleur général économique et financier.

Pôle emploi en région

Au niveau local, notre réseau de plus de 800 agences se déploie au sein de 13 régions. Dans chacune de celles-ci, le directeur régional de Pôle emploi signe une convention avec le Préfet. Objectif ? Programmer nos interventions au regard de la situation locale de l’emploi et du marché du travail, préciser les conditions de notre participation et de l’évaluation de nos actions, et enfin définir les conditions de notre coopération avec les maisons de l’emploi, les missions locales et les partenaires locaux.