Rencontres RH du digital

Mais un forum ouvert, c’est quoi ?

Une journée d’intelligence collective ou les principaux acteurs sont les participants.

Rassemblant plus de 100 participants, cette journée de rencontres avait pour objectif d’échanger autour d’ateliers et d’apporter des pistes de réflexions et des solutions dans leur quotidien.

Le matin, ce sont les participants qui ont créé leur propre ordre du jour. Cela a permis l’émergence d’idées, qui ont ensuite été co-construites en petits groupes.
20 idées ont été travaillées le matin et tous les participants ont voté pour les plus intéressantes.
5 de ces idées, ont été retenues pour les ateliers plans d’action de l’après-midi.
À la fin de la journée, les 5 plans d’action ont été présentés sous forme de pitch et répondaient aux enjeux suivants :

• Comment amener un client à sortir de ses schémas/préjugés sur un candidat et dépasser les idées préconçues/préjugés ?
• Comment provoquer des vocations dès le plus jeune âge ?
• Comment attiser la curiosité d’un candidat qui n’est pas à l’écoute du marché ?
• Comment mettre en place la semaine à 4 jours ?
• Comment découvrir des nouveaux canaux d’acquisition de talents ?

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