«Quartiers d’été 2020» : Pôle emploi à la rencontre des jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville

Au centre Jean Jaurès à Tomblaine, une trentaine de jeunes ont répondu présent. «Toutes les demi-heures, nous faisons une présentation synthétique de notre offre de service, l’accompagnement et toutes les aides possibles pour les jeunes. A côté, on anime un kiosque pour les jeunes qui souhaitent des renseignements complémentaires» explique Samia Yahimi, conseillère à l’agence Pôle emploi Nancy Cristallerie. Nadia, demandeuse d’emploi depuis quatre ans, vient se renseigner : «Je ne sais pas ce que je pourrais faire, je viens justement pour chercher des idées. Je vais prendre rendez-vous dans mon agence car la présentation de la conseillère m’a aidée, j’ai vu qu’ils proposaient une formation auxiliaire de vie et ça m’intéresse.»

S’informer sur le marché de l’emploi, la formation

Mises sur pied dans des délais infra courts, ces rencontres estivales avec les jeunes sont une première. «C’est une action test et innovante, explique Samia Yahimi.  Nous avons eu trois semaines avec les mairies pour organiser cette action.» Et les jeunes sont là et plébiscitent ce type d’initiative. « C’est un temps d’éducation et de loisirs pour les jeunes entre 18 et 30 ans, sans condition de diplôme, qui souhaitent s’engager dans une formation, découvrir un métier ou plus largement les services proposés par Pôle emploi.»

Une demi-journée pour mieux se connaître

A Tomblaine, Saint-Max et Essey-lès-Nancy, l’agence Pôle emploi de Nancy Cristallerie a invité plus de 260 jeunes au cœur de leur quartier. «L’opération dure une demi-journée dans chaque quartier. C’est ouvert à tous, même à ceux qui ne sont pas inscrits à Pôle emploi ou à la Mission Locale. L’objectif est de toucher un maximum de jeunes. En se rendant directement dans leur quartier, ça facilite la prise de contact avec nous» explique Oumechikh Hussien, conseillère Pôle emploi.
A l’issue, une cinquantaine de jeunes a participé à cette opération qui affiche un taux de satisfaction plus que satisfaisant : «90% des participants souhaitent que ce type d’opération soit renouvelé et 70% envisagent de suivre une formation.»