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Plan d’Investissement dans les Compétences Auvergne-Rhône-Alpes
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« Renforcer l’attention portée aux organismes de formation pour progresser ensemble, dans le même sens »
Dans ce nouveau numéro, on fait sur le point sur la démarche d’appui aux organismes de formation. Coup de projecteur sur le secteur du nucléaire et les initiatives co-construites avec la filière pour répondre aux besoins en forte hausse.
Gros plan sur 2 initiatives : Fit’Lab et InDYSpensable qui se concentrent sur la problématique d’inclusion (handicap et troubles de l’apprentissage).
Avec cette lettre d'information, recevez chaque trimestre toute l’information essentielle sur le PACTE/PIC. N’hésitez pas à la diffuser autour de vous et à vous abonner ! |
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Le PIC au service des organismes de formation
Dans la perspective de renforcer et de moderniser l’appareil de formation, le Plan d’investissement dans les Compétences repose aussi sur une démarche d’appui aux organismes de formation. En Auvergne-Rhône-Alpes, ce soutien prend différentes formes, que nous présente Dominique Bidault, cheffe de projet PIC à la direction régionale de Pôle emploi.
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Deux expérimentations au service de formations plus inclusives
Parmi les projets soutenus dans le cadre de l’appel à projets innovants du PIC, certains se concentrent sur la problématique d’inclusion : handicap, troubles de l’apprentissage… Comment créer des formations qui n’oublient personne et construire des passerelles inclusives avec l’entreprise ? Gros plan sur 2 initiatives : Fit’Lab et InDYSpensable.
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Le secteur du nucléaire en recherche de nouveaux profils
Première région électronucléaire de France et d’Europe, Auvergne-Rhône-Alpes représente un quart de l’activité et des besoins en main d'oeuvre de l’hexagone. Des besoins en forte hausse, boostés par le Plan de Relance du nucléaire, pour lesquels les acteurs de l'emploi se mobilisent dans le cadre d’initiatives coconstruites avec la filière.
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