Paroles d'experts. Les enjeux de la filière BTP en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Comment se porte le secteur du BTP actuellement ?

Peu de personnes connaissent par exemple la différence entre le bâtiment et les travaux publics. Une astuce ? Dans le bâtiment les constructions sont verticales, tandis que dans les travaux publics elles sont horizontales.

Quels sont les points d'appui pour valoriser le secteur ?

Ils sont nombreux ! La jeune génération souhaite s’engager dans des métiers qui ont du sens et c’est le cas des métiers du BTP. La construction fait partie de notre quotidien et les professionnels peuvent ressentir une vraie fierté d’avoir participé à des constructions utiles, d’avoir rénové des lieux emblématiques et de voir les résultats tangibles de leur travail dans la durée. 

Le secteur du BTP offre des possibilités d’évoluer vers d’autres spécialités : si la construction est en berne, on a toujours besoin de réparer et de rénover. C’est d’ailleurs un de nos enjeux : accompagner le transfert de compétences de la construction vers la rénovation, adapter nos formations aux mutations du secteur. L’isolation des bâtiments par l’extérieur est de plus en plus fréquente, la revalorisation des déchets n’est plus une option, les diagnostics énergétiques sont de plus en plus pointus… les opportunités sont nombreuses.  

Les possibilités d’évolution sont importantes. Il n’est pas rare que des maçons deviennent chef de travaux ou chef d’équipe, et il est encore possible de commencer à travailler sans être diplômé. Dans ce cas, le recruteur peut avoir recours à la POEI ou l’AFPR pour préparer ses futurs salariés. C’est aussi un secteur où il est possible d’être indépendant. Nombreux sont les ouvriers qui créent leur propre entreprise après plusieurs années de salariat.

Les femmes ont de plus en plus leur place dans le BTP : les entreprises souhaitent embaucher des femmes mais ces dernières sont finalement assez peu au rendez-vous. Les a priori sont tenaces, y compris chez nous ! 

Enfin, face à une pyramide des âges vieillissante, dans un contexte économique ralenti, les embauches devraient tout de même être au rendez-vous : la fédération des travaux publics annonce de son côté plus de 200 000 postes d’ici 10 ans dont 10% dans notre région.

Quelle est l'actualité du secteur ?

La semaine des métiers du BTP ! Elle a lieu 9 au 13 octobre avec une centaine d’actions répertoriées dans toute la région. 

Détection de potentiel, modalités de recrutement, escape game, casques de réalité virtuelle, inspiration avec un nouveau challenge… La programmation se veut attractive et concerne à la fois les demandeurs d’emploi, les entreprises et l’interne. Parce que les collaborateurs sont des ambassadeurs, ils peuvent participer au renforcement de l’attractivité du secteur. Ils pourront participer à des visites de chantier et découvrir ainsi la variété des métiers, leurs spécificités, conditions d’exercice, leur complémentarité ... 
Un webinaire ouvert au public et aux collaborateurs passera en revue les grands domaines de la construction, évoquera ce que l’IA peut apporter aux différents métiers,  leur diversité et leur intérêt.

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