« L’Émission » n°8 : des conseils pour soigner sa candidature et bien postuler

Un CV soigné et une lettre de motivation efficace

Postuler à des offres d’emploi est une phase primordiale pour les demandeurs d’emploi. « L’Émission » n°8 leur donne des astuces pour mettre toutes les chances de leur côté et présente les nombreux services mis à leur disposition par Pôle emploi. Comment taper dans l’œil d’un recruteur avec son CV ? Comment rédiger une bonne lettre de motivation ? Comment bien préparer son entretien d’embauche ?

En ce qui concerne le CV, Pôle emploi propose une application dédiée, My Resume, qui permet aux demandeurs d’emploi de créer un CV réussi, en un temps record, avec un titre accrocheur qui met en avant leur projet professionnel, et une mise en page claire et structurée, faisant ressortir en priorité les compétences et les expériences.

Pour aider les demandeurs d’emploi à rédiger une lettre de motivation efficace, un MOOC dédié est disponible sur l’Emploi Store : Réussir son CV et sa lettre de motivation, une formation gratuite, en ligne, pour faire mouche auprès des recruteurs.

Une gestion des candidatures optimisée

La recherche d’un emploi occasionne l’envoi de nombreuses candidatures à diverses entreprises. Le demandeur d’emploi peut vite se sentir submergé et oublier à qui il a écrit lorsqu’il est contacté par un recruteur. Afin d’éviter cet écueil, les candidats peuvent utiliser le service en ligne Memo, un tableau de bord interactif qui permet de retrouver toutes les offres auxquelles ils ont postulé, de suivre leurs candidatures et de gérer au mieux les relances éventuelles.

« L’Émission » n°8 rappelle également qu’il ne faut pas hésiter à envoyer des candidatures spontanées. En France, elles représentent 25 à 30 % des embauches et sont le premier canal de recrutement. Une présence active sur les réseaux sociaux peut faciliter le contact avec les entreprises et permettre de découvrir des offres correspondant au profil du candidat.

Le secret : soigner sa réputation en ligne, en mettant à jour son profil de compétences Pôle emploi et son profil LinkedIn. Aujourd’hui, près de 90 % des recruteurs « googlisent » le nom des candidats. Et parfois, avant même de regarder leur CV !

Des entretiens d’embauche préparés

Un entretien d’embauche ne s’improvise pas. Tout doit être passé en revue, de la tenue vestimentaire, à la connaissance de l’entreprise et du métier, sans oublier la politesse. Afin de se préparer au mieux, il existe deux simulateurs en ligne, développés par Pôle emploi. L’application

Mon entretien d’embauche permet d’immerger le candidat dans une situation réelle d’entretien. Après avoir renseigné les éléments clé de son CV, une intelligence artificielle fait passer au candidat un entretien entièrement personnalisé. Puis, il bénéficie des retours et des conseils d’un coach pour progresser.

Avec l’interface Mon entretien virtuel, le demandeur d’emploi est plongé dans une situation de recrutement pour une entreprise internationale. Il peut passer l’entretien en français, en anglais ou en allemand et apprendre à optimiser ses réponses et à tenir compte des spécificités de chaque pays. Pour compléter, il existe également sur l’Emploi Store l’outil B.A B-A entretien, une formation e-learning d’une vingtaine de minutes qui propose des mises en situation, des conseils et un rapide quiz à la fin du parcours.

CV, lettre de motivation, entretiens d’embauche… À chaque étape, Pôle emploi est là pour aider les demandeurs d’emploi dans leurs candidatures.